Александр Карлин: Трудоустройство инвалидов - очень актуальный вопрос

09:16, 22 марта 2018г, Общество 1519


1
1

На заседании правительства Алтайского края обсуждался вопрос о мерах по улучшению занятости инвалидов. Сейчас в регионе проживает 188 тысяч жителей с ограниченными возможностями здоровья, в том числе 53 тысячи – трудоспособного возраста. При этом работой обеспечены только 13 тысяч.

- Последние тенденции показывают, что спрос на трудоустройство именно этой категории граждан растет, - отметил министр труда и социальной защиты края Михаил Дайбов. - В 2017 году в нашем регионе было трудоустроено более двух тысяч инвалидов. Это практически в полтора раза больше, чем в 2016 году. Интерес к занятости со стороны инвалидов подталкивает нас к тому, чтобы активизировать работу в этом направлении и наполнить ее новым содержанием.

Существенное влияние на обеспечение занятости людей с ограниченными возможностями здоровья имеет территориальный дисбаланс спроса и предложения на рынке труда. Более половины инвалидов трудоспособного возраста проживают в сельской местности, при этом основная часть вакансий, предусматривающих их трудоустройство, сосредоточена в городах края – 80%.

- Задача повышения уровня занятости инвалидов - не простая,  - отметил Михаил Дайбов. - Решать ее нужно сообща, и в минувшем году в этом направлении проведена серьезная работа. С администрациями муниципальных районов и городских округов заключены соглашения о взаимодействии по обеспечению эффективной занятости населения. Каждому муниципалитету установлены целевые индикаторы по занятости инвалидов. Это легло в основу «дорожных карт» муниципальных образований по повышению занятости инвалидов.

Каждая дорожная карта – это не просто перечень мер, но и список конкретных организаций и рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В 2018 году установлены новые меры поддержки работодателей для сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве. Они включают возмещение затрат работодателя на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов, создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места, а также оплату труда инвалидов и организацию наставничества.

По федеральному закону о социальной защите инвалидов регионы РФ могут устанавливать квоту для приема на работу инвалидов работодателям с численностью сотрудников от 35 до 100 человек в размере до 3%. В Сибирском федеральном округе все регионы воспользовались правом введения этой нормы. На заседании было предложено внести изменения в закон Алтайского края от 06.07.2006 № 59-ЗС «Об установлении квоты приема на работу инвалидов». Это позволит увеличить количество квотируемых рабочих мест с 5 до 9 тысяч.

Предполагается, что в основном рабочие места будут заняты инвалидами III группы, для которых не требуется создание специальных условий труда и дополнительное переоборудование рабочих мест, поэтому установление новой нормы не повлечет за собой дополнительной нагрузки на работодателей.

Напомним, Минтруд России ставит задачу повысить до 50% занятость инвалидов в целом по стране к 2020 году. В Алтайском крае уже реализован ряд мер в этом направлении. Действует закон о квотировании, оказывается государственная поддержка работодателям –  около 640 млн рублей направлены на обеспечение доступной среды и создание рабочих мест для инвалидов.

- Трудоустройство инвалидов - вопрос очень актуальный, - подчеркнул губернатор Александр Карлин. - Сейчас с развитием медицины, ее реабилитационной составляющей, часть наших граждан может полностью восстанавливать свое здоровье, поэтому необходимо способность к труду поддерживать и создавать условия для трудовой занятости. Трудовая занятость важна и для тех, кто является инвалидом пожизненно. Здесь очень важен фактор включенности в социум, социальное самочувствие человека. Поэтому мы этим вопросом будет заниматься еще более тщательно и в будущем.

 
Фоторепортаж