«ЛокоТех Эксперт»: профессиональный масштаб

О деятельности барнаульской компании «ЛокоТех Эксперт», специфике работы Общего центра обслуживания, тенденциях на рынке труда и планах компании в интервью «Алтайской правде» рассказала генеральный директор Любовь Григорьева.

Любовь Васильевна, компания «ЛокоТех Эксперт» появилась на рынке Барнаула относительно недавно – в марте этого года – расскажите, чем занимается предприятие?

Компания «ЛокоТех Эксперт» была создана для ведения бухгалтерского и налогового учета, а также подготовки и сдачи отчетности Группы компаний «ЛокоТех», в которую входят предприятия по обслуживанию, ремонту и модернизации локомотивов. Это огромная филиальная сеть – предприятия «ЛокоТех» находятся по всей стране. В производственной базе 10 локомотиворемонтных заводов и около 90 сервисных локомотивных депо – представьте себе масштабы. И мы берем на себя функцию бухгалтерского и налогового учета, чтобы освободить все эти предприятия от работы, не связанной с их основной производственной деятельностью.

Ваше подразделение работает в формате общего центра обслуживания. Расскажите подробнее о специфике работы по такой модели?

Да, именно так. И это единственный в Барнауле общий центр обслуживания, связанный с бухгалтерской функцией. Работа по такой модели бизнеса предполагает передачу непрофильных бизнес-процессов в единый центр – специально созданное структурное подразделение или предприятие. Это позволяет компаниям группы "ЛокоТех" сосредоточиться на решении основных бизнес-задач, не теряя при этом самостоятельности. В итоге компания получает и качественное выполнение вспомогательных функций, и более эффективное распределение экономических ресурсов.

А почему для открытия Общего центра обслуживания был выбран именно Барнаул?

Открытие ОЦО в Барнауле – это часть программы повышения эффективности обеспечивающих функций группы «ЛокоТех». А потому, подход к выбору локации был основательным: мы провели исследования, в результате которых Алтайский край был отмечен как перспективный регион для реализации наших планов. Барнаул же стал удобной локацией для ОЦО по причине равной удаленности от Москвы и Владивостока. Мы также учли наличие в регионе высших учебных заведений, уровень выпускников, доступность специалистов и офисных помещений и др. Кроме того, в Барнауле большое количество высококвалифицированных кадров в области финансов, которым мы предлагаем стать частью команды профессионалов высочайшего уровня и работать по новым, современным стандартам электронного документооборота.

Новая компания – новые рабочие места. Какие специалисты представляют для вас наибольший интерес?

Для нас движущей силой является молодежь – студенты экономических вузов и кандидаты в возрасте от 30 до 40 лет, способные расти, развиваться, реализовывать потенциал и повышать профессиональный уровень. Стабильных, крупных, надежных работодателей, желающих принять на работу специалистов без опыта, на рынке Барнаула не так много. Выпускники вузов, молодые специалисты часто не могут найти работу по специальности и, к сожалению, вынуждены искать ее в мегаполисах. А наш город и регион в результате теряют ценные кадры. Для таких специалистов мы – альтернатива переезду. Мы предлагаем рабочие места как для людей без опыта, так и специалистам с опытом работы. Главное, чтобы у кандидата было желание работать, и он обладал такими качествами, как ответственность за результат, умение работать в команде, обучаемость, умение работать с клиентами. А со своей стороны мы гарантируем интересные и масштабные задачи, применение передовых технологий в области финансов и бухгалтерского учета, поддержку всем желающим развиваться.

Молодые специалисты сейчас все больше заинтересованы в быстром карьерном росте и перспективах развития в компании. Какие возможности предоставляет «ЛокоТех Эксперт»?

Да, это действительно так. И конечно, мы предлагаем своим сотрудникам возможности для карьерного роста. Рост и развитие сотрудников ведь и в наших интересах. Обслуживание заводов и сервисных депо по всей России – дело непростое и весьма трудоемкое, но и перспективы перед молодежью открываются солидные. Тенденции таковы, что ОЦО открываются в разных отраслях производства и науки – это направление будущего. Поэтому попробовать себя в новой для Барнаула сфере деятельности будет интересно и молодежи, и состоявшимся специалистом с опытом работы.

В чем основные преимущества компании как работодателя?

«ЛокоТех Эксперт» – это надёжная, и при этом, молодая развивающаяся компания с официальным трудоустройством, «белой» зарплатой и ДМС. У нас замечательный новый офис, корпоративный транспорт для сотрудников из 2-х точек города. Для новых сотрудников мы проводим внутрикорпоративные тренинги и командообразующие мероприятия, чтобы сделать процесс адаптации максимально комфортным и быстрым. Благодаря специфике ОЦО, работа проходит в кругу единомышленников, все сотрудники – это финансисты и бухгалтеры, которые говорят на одном языке. У наших специалистов есть возможность быстро построить карьеру – пока мы набираем сотрудников, можно в краткие сроки продвинуться по карьерной лестнице. Многие из тех, кто пришел в мае на начальные должности, уже получили повышение.

С какими компаниями «ЛокоТех Эксперт» конкурирует за кадры? Сколько вакансий уже удалось закрыть? Наблюдается ли дефицит кадров по какому-либо направлению?

Конкурентов такого уровня нет, так как компания единственная в Барнауле набирает такой штат бухгалтеров. На сегодняшний день в компании работает 231 человек. Да, дефицит наблюдается, мы столкнулись с нехваткой на рынке труда квалифицированных специалистов-бухгалтеров по расчету заработной платы.

Как, на Ваш взгляд, будет в ближайшее время развиваться рынок труда и каковы в соответствии с этим планы компании?

Как показывает анализ рынка труда в России в 2018 году, работодатели уменьшают бюджет на персонал, но при этом оптимизируют трудовые процессы. Это позитивная тенденция и приводит к созданию общих центров обслуживания, централизации управления. Если говорить о наших планах на будущее, то они связаны прежде всего с увеличением числа обслуживаемых предприятий, предложением новых услуг, таких как обеспечение казначейских функций и ряд кадровых функций. И, конечно, задача номер один сейчас – формирование сильной команды из профессионалов, которая и позволит нам реализовать все задуманное в будущем.