Госдума приняла закон о повышении пенсионного возраста чиновников

На днях Госдума приняла во втором чтении законопроект о поэтапном повышении пенсионного возраста для чиновников. После вступления в силу, предполагается, что произойдет это 1 января 2017 года, постепенно планка пенсионного возраста для госслужащих поднимется до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин.

Несмотря на то, что официальной информации, связанной с повышением пенсионного возраста для всех граждан России, нет, некоторые депутаты называют этот процесс началом работы по данному направлению.

Пока неясно, получат ли продолжение инициативы по увеличению пенсионного возраста в России.  Главный сдерживающий эти процессы фактор сегодня, по оценке специалистов, невысокая продолжительность жизни россиян. Однако, по некоторым прогнозам,  к 2020 году этот показатель должен вырасти.  И при таком раскладе вопрос об увеличении пенсионного возраста остается актуальным.  Будет ли в конце концов увеличена планка ухода на заслуженный отдых, покажет время. 

В России кроме непосредственно пенсионного обеспечения отдельным категориям граждан полагаются и некоторые меры 
соцподдержки. В частности, существует доплата к пенсии за особые заслуги граждан перед Российской Федерацией и Алтайским краем, размер которой зависит от полученного звания. Меры 
соцподдержки получают ветераны труда,  труженики тыла, жертвы политических репрессий и другие категории граждан.

Как отмечает пресс-служба Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите, за разъяснениями о правах и мерах социальной поддержки нужно обращаться в управления социальной защиты населения по месту жительства.

Кстати, вопросы пенсионного обеспечения актуальны не только в России, ведь в других странах также существует система поддержки граждан, достигших определенного возраста. Он устанавливается законодательством каждой страны. При этом, как правило, зависит от средней продолжительности жизни мужчин и женщин в отдельно взятой стране, на которую в свою очередь влияет качество жизни. Сейчас, как известно, мужчины выходят на пенсию в 60 лет, женщины – в 55. В случаях, установленных законодательством, трудовая пенсия по старости может быть назначена ранее этого срока. Но это скорее исключение, нежели правило. Вместе с тем по сравнению с другими странами это очень гуманные цифры.

Например, в Германии пенсионный возраст составляет 67 лет. В принципе, по законодательству можно уйти и раньше, только для этого необходимо выплатить сумму, оговоренную в законодательстве, из своих пенсионных накоплений – 0,3 процента за каждый недоработанный месяц. При этом каждый работающий житель Германии в обязательном порядке должен выплачивать взносы в государственный пенсионный фонд в размере 20,3 процента от месячного заработка.

Один из наиболее оригинальных и сложных механизмов пенсионного обеспечения граждан существует во Франции. Каждый француз независимо от пола имеет право выйти на пенсию в 60 лет. Однако полный размер пенсии он сможет получать при наличии трудового стажа 40 лет. А вот независимо от трудового стажа граждане Франции получат полную пенсию только в 65 лет.

Пенсионный возраст в Великобритании сегодня составляет 65 лет для мужчин и 60 – 65 лет для женщин (это зависит от года рождения). Пенсионеры, продолжающие трудиться, имеют право на надбавку к пенсии за каждый проработанный год. Такая надбавка может составлять до 25 процентов от заработной платы.

Интересно, что размеры минимальных пенсий зависят от семейного положения пенсионеров. Для одиноких людей это 147,7 фунта в неделю, для семейных пар – 217,9 фунта в неделю. Право на получение государственной пенсии имеет каждый человек, исправно плативший налоги в течение 30 лет.

Право на получение государственной пенсии приобретают граждане США с 13-летним трудовым стажем. Пенсионный возраст американцев составляет 65 лет для женщин и 67 лет для мужчин. Однако выйти на пенсию можно и раньше. Но при этом размер получаемой пенсии будет на 25 процентов меньше.

Пожалуй, самое сложное положение у китайских пенсионеров. Система гособеспечения людей пожилого возраста сегодня находится в стадии реформирования. Дело в том, что государственного пенсионного обеспечения в Китае практически не существует. Государственную пенсию получает только каждый четвертый китаец (в основном это горожане). Остальных пенсионеров по старым обычаям обязаны содержать их дети.

Пенсионное обеспечение основной массы китайских пенсионеров остается очень острой проблемой. После ограничения рождаемости одному ребенку достаточно сложно содержать своих престарелых родителей.