Как ведется переобучение и повышение квалификации работников предприятий

Краевой службой занятости населения в 2020 году продолжена реализация мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Национальный проект позволяет повысить компетенции сотрудников и, соответственно, производительность труда и эффективность работы предприятия за счет средств субсидий, которые предоставляются в целях возмещения затрат на обучение.

Министерством экономического развития Алтайского края и управлением Алтайского края по труду и занятости населения заключены соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» с 43 предприятиями, из них в 2020 году приняли участие в переобучении, повышении квалификации работников восемь предприятий края: АО «Барнаульский молочный комбинат», ООО «Зиас Машинери», МУП «Горэлектротранс» г. Барнаула, ООО «ЖБИ Сибири», ООО «ПО «Межрегионэнергосервис», ООО «Алтай-Форест», АО «Алтайский завод сельскохозяйственного машиностроения», ООО «Сибэнергомаш – БКЗ».

Наиболее активным участником мероприятий нацпроекта в 2020 году стало АО «Алтайский завод сельскохозяйственного машиностроения». В текущем году в рамках национального проекта 77 работников прошли обучение и повысили квалификацию, из них 45 человек получили дополнительную профессию – «стропальщик с правом управления мостовым краном с пола», 31 человек – «электрогазосварщик» и 1 человек освоил специальность «организация эффективной работы отдела технического контроля (ОТК): практика передовых предприятий». Подготовка и повышение квалификации сотрудников осуществляется с учетом потребностей предприятий. Главная цель обучения – повысить квалификацию специалистов, а также расширить набор компетенций, которыми они владеют, обеспечив тем самым взаимозаменяемость на производстве, а также повысить их конкурентоспособность на рынке труда.

В ООО «Зиас Машинери» 30 работников повысили квалификацию в рамках национального проекта. Компания «Зиас Машинери» традиционно уделяет большое внимание развитию персонала. На базе ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет» было организовано повышение квалификации по направлению «Альфа-менеджментискусство быть впереди». Обучение состоялось с участием популярного бизнес-тренера и генерального директора консалтинговой компании «Сила Роста» Влада Акишева (г. Пермь). Сотрудники получили новые компетенции в части современных технологий для развития и контроля бизнеса, стратегического планирования: повышение прибыльности предприятия, его конкурентоспособности, поиск новых идей и их воплощение в жизнь, способы мотивации сотрудников на выполнение сложных задач, а также построение системы исполнения амбициозных планов.

– Важно отметить, что ключевой задачей проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» является формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда. У предприятий – участников проекта имеется возможность за счет средств федерального бюджета переобучить либо повысить квалификацию сотрудников, работающих на предприятии, вместо того чтобы искать новые кадры, – говорит Надежда Арсентьевна Капура, начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения. – Работники расширяют свои компетенции, обучаются цифровым технологиям, бережливому производству и другим направлениям, необходимым для развития производства.

Узнать больше о национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости» и подать заявку на участие можно на портале производительность.рф, а также обратившись в Минэкономразвития Алтайского края по телефонам: (3852) 66–96–73, 35–48–20 или электронной почте: innov@alregn.ru.