В Алтайском крае растет интерес к трудовой занятости у инвалидов

21:30, 29 марта 2018г, Общество 1251


1
1

Фото Евгений НАЛИМОВ

В Алтайском крае люди с ограниченными возможностями здоровья ищут работу и находят. Только в прошлом году в регионе было трудоустроено более двух тысяч человек с ограниченными возможностями здоровья.

Спрос и предложения

На очередном заседании Правительства Алтайского края одной из тем стало повышение занятости инвалидов. Сегодня в регионе проживает 188 тысяч жителей с ограниченными возможностями здоровья, в том числе 53 тысячи – трудоспособного возраста. При этом работой обеспечены только 13 тысяч.

– Последние тенденции показывают, что спрос на трудоустройство именно этой категории граждан растет, – отметил министр труда и социальной защиты Алтайского края Михаил Дайбов. – В 2017 году в регионе было трудоустроено более двух тысяч инвалидов – это практически в полтора раза больше, чем в 2016-м. Интерес к занятости со стороны инвалидов подталкивает нас к тому, чтобы активизировать работу в этом направлении и наполнить ее новым содержанием.

Существенное влияние на обеспечение занятости людей с ограниченными возможностями здоровья имеет территориальный дисбаланс спроса и предложения на рынке труда. Более половины инвалидов трудоспособного возраста проживают в сельской местности, при этом основная часть вакансий, предусматривающих их трудоустройство, сосредоточена в городах – 80%.

– Задача повышения уровня занятости инвалидов довольно сложная,  – отметил Михаил Дайбов. – Решать ее нужно сообща. С администрациями муниципальных районов и городских округов заключены соглашения о взаимодействии. Каждому муниципалитету установлены целевые индикаторы по занятости инвалидов. Это легло в основу «дорожных карт» муниципальных образований, в них включены конкретные организации и рабочие места.

Министр труда и социальной защиты доложил, что около 640 млн рублей направлено на обеспечение доступной среды и создание рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья. Он также отметил работу администраций Заринского района, Заринска, Алейска и Славгорода. По итогам минувшего года там обеспечили максимальное трудоустройство инвалидов, уровень их занятости превысил 25%.

На заседании отмечали, что в 2018 году установлены новые меры поддержки работодателей для сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве. Они включают возмещение затрат работодателя на оборудование рабочих мест, создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места, а также оплату труда инвалидов и организацию наставничества.

Квоты для работодателей

Особая тема – реализация краевого закона о квотировании рабочих мест для инвалидов. Напомним, что работодателям с численностью работников более 100 человек установлена квота приема на работу инвалидов в размере 4%. Действие этого закона распространяется на 720 работодателей и 5277 рабочих мест.

Уровень выполнения квоты в регионе не превышает 80%. Если у работодателей нет подходящих рабочих мест в своей организации, то для выполнения квоты можно создавать их на базе других предприятий по договорам совместной деятельности. Используют эту возможность пока 48 работодателей, обеспечивая занятость 300 инвалидов. При этом, что особенно важно, партнерами выступают общественные организации инвалидов.

По федеральному закону о социальной защите инвалидов субъекты Российской Федерации могут устанавливать квоту для их приема на работу на предприятия с численностью работников от 35 до 100 человек в размере до 3%.

– Считаем необходимым ввести такую норму в краевой закон, – предложил министр. – Это позволит увеличить количество квотируемых рабочих мест для инвалидов с 5 до 9 тысяч единиц. По оценке, установление новой нормы не повлечет за собой дополнительной нагрузки на работодателей.

Напомним,  Минтруд России ставит задачу повысить до 50% занятость инвалидов в целом по стране к 2020 году.

– Трудоустройство инвалидов – вопрос очень актуальный, – подчеркнул губернатор. – Сейчас с развитием медицины, ее реабилитационной составляющей часть наших граждан может полностью восстанавливать свое здоровье, поэтому необходимо способность к труду поддерживать и создавать условия для трудовой занятости. Она актуальна и для тех, кто является инвалидом пожизненно. Здесь очень важен фактор включенности в социум, социальное самочувствие человека.

Фоторепортаж
Блоги