«Завод у нас один – кормилец»

Предприятие «Цемент», что в отдалённом заринском посёлке Голуха, обеспечивает рабочими местами 550 человек и активно участвует в социальной жизни сельской глубинки.

Нужные работники

Александр Рогов на заводе практически с самого его основания – с 1989 года, начинал в железнодорожном цехе. Но в последнее время колесил по стране, работая вахтовым методом.

– Жена сказала: «Хватит. Всех денег не заработаешь. Внуки подрастают, им рядом дед нужен». Да я и сам это понял – нет смысла искать лучшей доли, – так отвечает Рогов на вопрос о том, почему он вновь вернулся на предприятие, с которого начиналась его трудовая биография. – Вообще у меня несколько специальностей. Я водитель, механизатор, слесарь, монтажник, бетонщик… А завод у нас один – кормилец. И я услышал весной, что здесь нужны крановщики...

Прежде чем в трудовой книжке Александра Рогова появилась ещё одна запись, он прошёл профессиональное обучение по курсу «Машинист крана» по направлению центра занятости населения г. Заринска. И уже в июне приступил к своим новым обязанностям.

– Опытный, рукастый – может всё! – говорит про Рогова начальник цеха помола Геннадий Шерин. – Как только он пришёл на кран, заменил стекла, утеплил машину, сделал необходимый ремонт. Вообще у нас работники все очень ответственные. И отношения в коллективе дружные. Есть даже семейные династии. А если новенькие придут – им здесь тоже рады.

Вот и Анатолий Карпов – человек не местный, живёт в Заринске, на завод был принят недавно. И словно тут и был. Ездит на работу в Голуху на электричке и признаётся, что для него это не в тягость.

Вся жизнь Анатолия связана с железной дорогой. На помощника машиниста тепловоза отучился ещё до армии, много лет трудится монтёром пути. Но так сложились обстоятельства, что в феврале текущего года впервые обратился в службу занятости в поисках работы. Там ему предложили обучиться новой специальности – экскаваторщик с последующим трудоустройством на цементный завод. Он не раздумывая согласился.

– Учёба и проживание в общежитии были бесплатными, за счёт государства, как такое может не понравиться? Было интересно, – делится Анатолий Карпов. – Я получил профессию экскаваторщика, пришёл на цементный завод, но вскоре меня попросили поработать в железнодорожном цехе помощником машиниста. Мне и на карьере нравилось, и тут хорошо, обязанности привычные. Зарплата устраивает, условия тоже.

Нельзя отворачиваться

В разговоре о кадровой политике предприятия генеральный директор ОАО «Цемент» Николай Кулиш предельно откровенен. Единственный в крае цементный завод сегодня переживает не самые лёгкие времена. Сказываются общеэкономический кризис, растущие не по дням, а по часам железнодорожные тарифы, высокая стоимость электроэнергии, на которой завязано всё производство…

Но, несмотря ни на что, «Цемент» остаётся главным кормильцем для нескольких сотен жителей Голухи и близлежащих сёл – Зыряновки, Мироновки, Сосновки, Жуланихи.

– Время не стоит на месте – меняются технологии, на смену одним востребованным специальностям приходят другие, – продолжает Николай Кулиш. – Центр занятости нас хорошо выручает, помогает подобрать или подготовить нужных работников. Мы очень благодарны этой службе, будем продолжать взаимодействовать с ней и дальше.

Порядка 1800 человек живёт сегодня в Голухе, и практически в каждой семье кто-то трудится на местном заводе. Работа по оптимизации производства ведётся там постоянно, но только не за счёт сокращения штата. Кроме того, действует система разрядов, льгот, поощрений, осуществляется контроль за состоянием здоровья каждого сотрудника – до и после смены.

Но есть проблема. Сегодня ОАО «Цемент» испытывает острый дефицит в машинистах тяжёлых экскаваторов, слесарях-ремонтниках, инженерах, электромонтёрах, водителях БелАЗов, КИПовцах… Уходит старая гвардия заводчан, а заменить их некем. Причина простая: молодёжь уезжает из села. Семь лет назад в местной школе училось порядка 300 учеников, а сейчас в два раза меньше.

– И мы должны нести ответственность за судьбу посёлка. Чтобы снизить социальную напряжённость, по мере сил пытаемся развивать инфраструктуру. Нам нельзя отворачиваться, – говорит Николай Кулиш.

При участии ОАО «Цемент» в этом году построены две детские игровые площадки – в Голухе и Зыряновке, открываются новые современные магазины, ремонтируются водопроводы и котельные, обслуживается более 70 км дорог зимой, возводятся православные храмы...

Залог развития

Николай Кулиш приступил к обязанностям генерального директора ровно год назад. Он уже руководил голухинским заводом в 2005 – 2008 годах, много лет работал на руководящих должностях в этой отрасли в других регионах. И уверен, что собственное производство цемента – это залог развития, стратегической безопасности, стабильной ценовой политики.

Но за последние несколько лет цементный завод в Алтайском крае значительно уменьшил объёмы производства, копились долги по зарплате, налогам… Сегодня ОАО «Цемент» работает практически на 50 процентов своей мощности. Причиной тому служит целый комплекс внешних факторов, в числе которых низкая покупательная способность населения, падение спроса на жильё, снижение объёмов строительства…

Несмотря на все трудности, завод активно держит курс на финансовое оздоровление. В течение 2016 года средняя заработная плата по предприятию увеличилась практически в два раза и приблизилась к 18 000 рублей. Значительно выросло и качество выпускаемой продукции – по этому поводу нет ни единого нарекания. И радует то, что покупатели из соседних районов на рынках сбыта начали спрашивать голухинский цемент, а не искитимский, как бывало раньше.

И хотя, по мнению Николая Кулиша, за год сделано не так много, как хотелось бы, и особо радужной долгосрочной перспективы на горизонте пока не видно, некоторые перемены всё же вселяют оптимизм. По крайней мере, заводчане, которые сроднились со своим заводом, в это 
верят.