Деньги любят счет

00:00, 08 марта 2012г, Медицина 2111


Из чего складывается заработная плата медицинских работников региона

С 1 января 2012 года в учреждениях здравоохранения края внедряется новая отраслевая система оплаты труда. В соответствии с ней должности медицинских работников, служащих и профессии рабочих разнесены согласно нормативным актам Министерства здравоохранения и социального развития по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп. По этому принципу установлены и оклады. Данный механизм значительно отличается от установления окладов по Единой тарифной сетке.

Исходным посылом при формировании отраслевой системы было установление окладов для всех должностей определенного квалификационного уровня не ниже, чем по ЕТС. В результате начисление заработной платы работникам здравоохранения по этой системе (без учета стимулирующих выплат по ПНП «Здоровье»; программе модернизации здравоохранения Алтайского края на 2011 -2012 годы: выплат врачам-специалистам и средним медицинским работникам амбулаторного звена, медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь по стандартам, доплат на диспансеризацию подростков и др.; а также доплат особо востребованным категориям специалистов) привело к увеличению фонда оплаты труда на 12-14 процентов.

Кроме окладов отраслевая система оплаты труда включает ряд повышающих коэффициентов, компенсационные и стимулирующие выплаты.

Следует отметить, что в 2011 году здравоохранению края выделялись значительные средства, повлиявшие на рост заработной платы:

- выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов и скорой медицинской помощи: общая сумма средств – 163,1 млн. рублей. Доплаты получили 2719 человек, в том числе 1083 человека персонала ФАПов, 1636 человек персонала службы скорой медицинской помощи;

- выплаты врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей семейной практики (семейным врачам) и работающим с ними медицинским сестрам: общая сумма средств составила 376,0 млн. рублей. Дополнительные выплаты получил 2781 человек, в том числе врачи - 1431 человек, средние медицинские работники - 1350 человек;

- дополнительные выплаты особо востребованным категориям специалистов (врачи-хирурги, врачи-анестезиологи-реаниматологи, операционные медицинские сестры и сестры-анестезисты, врачи-специалисты, работающие в учреждениях здравоохранения сельских районов и малых городов, стаж которых после окончания высшего учебного заведения не превышает 3 лет): общий объем средств - 44,3 млн. рублей. Выплаты получили 149 молодых специалистов, 1124 врача указанных специальностей, 1045 средних медицинских работников.

По программе модернизации здравоохранения Алтайского края на 2011-2012 годы:

- на повышение доступности амбулаторно-поликлинической помощи за 2011 год в части выплаты заработной платы израсходовано 571,8 млн. руб., в том числе средств краевого бюджета – 53,8 млн. рублей.

Выплаты получили 3655 врачей и 6145 средних медицинских работников. На одного врача, работающего на ставку и более, размер доплат составил 10 329,54 рубля, среднего медицинского работника – 6578,2 руб. Врачи, работающие на неполную ставку или в условиях неполного рабочего дня, в среднем получили 6142,73 руб., средние медицинские работники – 4296,34 руб. Уровень заработной платы в поликлинике вырос у врачей на 24,6%, у среднего персонала - на 29,8%.

На внедрение стандартов оказания медицинской помощи из всех источников финансирования по состоянию на 1 января 2012 года израсходовано 99,0 млн. рублей. На проведение диспансеризации 14-летних подростков израсходовано 11,2 млн. руб. средств бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования. По родовым сертификатам из средств фонда социального страхования в учреждения здравоохранения в 2011 году поступило 308,0 млн. рублей, в том числе по фонду оплаты труда специалистов, участвовавших в диспансеризации, - 175,5 млн. рублей.

Пресс-служба Главного управления края по здравоохранению и фармацевтической деятельности.

Новости