РАБОТА ПОДЛИВАЕТ МАСЛА В ЛАМПУ ЖИЗНИ

БИЗНЕС МОЖЕТ ДОРОГО СТОИТЬ, НО ГРОШ ЕМУ ЦЕНА, ЕСЛИ ОН НЕ ЗАБОТИТСЯ О СВОЕМ РАБОТНИКЕ

00:00, 07 мая 2010г, Экономика 2416


РАБОТА ПОДЛИВАЕТ МАСЛА В ЛАМПУ ЖИЗНИ Фото №1

«Социально ответственный работодатель Алтайского края». Этот официальный и высокий статус присвоен еще 80 работодателям региона. Соответствующее распоряжение подписал губернатор Александр Карлин. Почетные сертификаты руководителям предприятий и организаций вручил начальник крайуправления по труду и занятости населения Игорь Бушмин. Торжественная церемония состоялась в большом зале Алтайского бизнес-инкубатора.

Кто есть кто

Официальные ряды «социально ответственных» к началу майских праздников пополнили муниципальные учреждения культуры и здравоохранения, образовательные учреждения, редакции районных газет, предприятия дорожного хозяйства и потребкооперации.

- Мы продолжаем традицию награждения работодателей, которые обеспечивают достойный доход своим работникам, безопасные условия труда, предоставляют социальные гарантии. И это несмотря на сложные финансовые условия, - сказал во вступительной речи начальник управления Игорь Бушмин. - Вас всех объединяет главное - умение ценить человека труда! Ведь успешность работодателей в обществе рассматривается с точки зрения роста не только финансового капитала, но и капитала человеческого.

Как заметил далее Игорь Александрович, в соответствии с Конституцией РФ формирование института социальной ответственности является основным стратегическим ориентиром в крае. В данном направлении уже немало сделано. Самое главное - создана организационно-правовая основа. К месту руководитель процитировал и слова губернатора Александра Карлина:

«Государственная поддержка должна быть адресной. Сегодня в первую очередь нужно поддерживать тех, кто направляет усилия на сохранение трудового коллектива, уровня жизни работников и членов их семей. Важно сделать так, чтобы быть социально ответственным стало престижно...»

Практическое воплощение выглядит так. Специальным губернаторским распоряжением имена обладателей сертификатов внесены в «Реестр социально ответственных работодателей Алтайского края». А различные виды господдержки и стимулирования оказываются им в приоритетном порядке.

 

Справка «АП». Помощь «держателям» сертификатов:

- внесение корректирующих коэффициентов по единому налогу на вмененный доход, учитывающих уровень заработной платы,

- выдача ходатайств на оказание господдержки в виде субсидирования части банковской процентной ставки,

- отбор субъектов малого и среднего предпринимательства для оказания им финансовой поддержки,

- установление льготного размера арендной платы на землю и другое.

Цифры

На встрече Игорь Бушмин озвучил интересные цифры. Сам по себе краевой реестр теперь служит наглядным примером организаций, где начальство правильно и честно работает с коллективом. Таким образом, в достаточно комфортных, безопасных условиях трудятся уже 28 тыс. земляков. Кстати, еще в прошлом квартале 2010-го их было в 2,5 раза меньше - 11 тыс.

- Половина работодателей, которым ныне вручили сертификаты, - представители социальной сферы. Большая часть из них - 23 - учреждения образования, - продолжал Игорь Александрович. - А мы уже говорили, что эта сфера по определению вся должна быть «социально ответственной».

Добавим. По девять работодателей представляли на встрече отрасли дорожного строительства, транспорта, промышленности. А вообще в зале собрались представители 31 территории края. Именно столько районов и городов подключились к заполнению почетного списка.

- Это повышает не только их привлекательность для высококлассных работников и партнеров по бизнесу, но и формирует положительный имидж муниципального образования, - пояснил начальник крайуправления. - Государственная служба занятости населения сформировала для социально ответственных работодателей пакет дополнительных услуг по обеспечению трудовыми ресурсами…

Другими словами, там создан банк данных по специалистам высокой квалификации, информацией которого могут воспользоваться те самые социально ответственные работодатели. Это позволяет сформировать внешний кадровый резерв, подобрать претендентов на свободные рабочие места, сократить время поиска нового работника.

Мотивация

Игорь Бушмин сообщил, что в их управлении принято решение не проводить ежегодных плановых проверок среди сертифицированных участников. Аналогичное предложение внесено в Государственную инспекцию труда региона.

- Также мы намерены содействовать вам в создании положительного имиджа своими информационными ресурсами, - добавил он. – В том числе через журнал «Рынок труда Алтая», который предлагаю использовать как корпоративный печатный орган для продвижения ваших товаров, услуг, инновационных технологий…

Важным стимулом к формированию социально ответственного поведения на рынке труда в 2010 году является краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года». Постановление о его проведении подписано губернатором края 7 апреля.

Конкурс проводится по семи номинациям и является региональным этапом всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Победители-регионалы получат право представлять Алтай на федеральном уровне. Заявки на участие принимаются в управлении по труду до 15 мая.

Кроме того, в 2010-м управлением объявлен краевой журналистский конкурс «Дело чести». Цель - продвижение темы социально ответственного бизнеса и опыта работодателей, вошедших в соответствующий реестр. Призовой фонд от банка «Уралсиб» составляет 200 тыс. руб. Итоги планируется подвести в декабре.

- Хочу призвать медийное сообщество активнее участвовать в конкурсе, больше писать, снимать сюжеты о тех, кто заботится не только о прибыли, но развивает и поддерживает главный капитал – человеческий, - сказал Игорь Бушмин. - Наши земляки должны знать героев своего времени в самом лучшем смысле этого слова.

Напоследок

В числе первой тройки сертификаты статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края» получили:

Редакция газеты «Степная новь» Шипуновского информационного центра (главный редактор Любовь Щанова). Баевский муниципальный межшкольный учебно-производственный комбинат трудового обучения и профессиональной ориентации школьников (руководитель Евгений Корвич). Новоалтайский базовый медицинский колледж Алтайского края – центр повышения квалификации работников здравоохранения (директор Анатолий Гуськов).

«Алтайка» искренне присоединяется ко всем поздравлениям. Вместе с представителями краевого управления по труду и занятости населения мы выражаем надежду - встречи по данной теме станут доброй традицией.

 

Справка «АП». По данным специалистов краевого управления по труду и занятости населения, сегодня в реестр входят 137 предприятий и организаций. (Полный его вариант размещен на официальном сайте управления.) Многие руководители уже оценили полезность вышеуказанного статуса. Более 300 различных учреждений выразили желание побороться за его присвоение и подали необходимые декларации.

Фоторепортаж
Блоги