Забота о человеке труда

В современных условиях она становится неотъемлемой частью корпоративной политики.

Эта особенность подчеркивалась в ходе торжественного чествования победителей, призеров и участников ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года».

За прошедшие пять лет свою деятельность в социально-трудовой сфере в добровольном порядке декларировали более 1000 работодателей края. В Реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей внесено более 370 организаций региона.

– Это значит, что на рабочих местах, соответствующих критериям качества и безопасности труда, занято почти 50 тысяч наших земляков, – отметил Даниил Бессарабов, замглавы региона. – Специальную оценку условий труда в текущем году провели 739 организаций края (а это более 21 тысячи рабочих мест, на которых занято порядка 31 тысячи работников). Региональным соглашением между администрацией края, краевыми объединениями работодателей и профсоюзов на 2014-2016 годы предусмотрены ежегодное создание и модернизация не менее 16 тысяч новых рабочих мест, в том числе не менее 7 тысяч высокопроизводительных. Важно, чтобы эти рабочие места отвечали установленным стандартам, и не только в области охраны труда, но и обеспечивали работникам достойный заработок.

Церемония награждения началась с вручения медали «За заслуги в труде» генеральному директору ОАО «Авиационное предприятие «Алтай» заслуженному работнику транспорта Российской Федерации Виталию Архипенко. Еще в 2013 году авиапредприятие «Алтай» стало победителем конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» сразу в нескольких номинациях. А во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной культуры» предприятие заняло второе место в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы».

Затем были вручены дипломы губернатора края победителям и призерам конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». Каждый работодатель, удостоенный первого места, также был награжден ценным подарком – вазой-кубком из ревневской яшмы, изготовленной мастерами Колыванского камнерезного завода.

Второй год участвует в конкурсе и занимает первое место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы» КГБУДО «Специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва по волейболу «Заря Алтая».

– Получение награды – волнующее событие. С уверенностью могу сказать, что спортсмены не подведут и в дальнейшем, – говорит ее директор Лариса Казанцева.

Победителями ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в 2014 году также стали:

– ЗАО «Эвалар», г. Бийск (номинация «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы»),

– ООО «Ребрихинский лесхоз» (номинация «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»),

– НУЗ «Узловая поликлиника на станции Рубцовск открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (номинация «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»),

– ООО «Алтай-Форест» (номинация «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»),

– КГБУЗ «Онкологический диспансер, г. Бийск» (номинация «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»),

– ОАО Алтайского вагоностроения, г. Новоалтайск (номинация «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»),

– КГБПОУ «Усть-Калманский лицей профессионального образования» (номинация «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы»),

– ООО «Лесное промышленно-экспортное предприятие», г. Бийск (номинация «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности»).

Были также вручены сертификаты о присвоении статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края» девяти организациям региона.

Ольга НИКОЛАЕВА

СПРАВКА
В 2014 году участники ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» соревновались по 12 номинациям. В их числе – модернизация и создание новых рабочих мест; улучшение условий и охраны труда; развитие кадрового потенциала; формирование здорового образа жизни; развитие социального партнерства и корпоративной благотворительности. На участие в конкурсе поступило 75 заявок от 46 организаций и предприятий региона. Победителями и призерами стали 20 работодателей. Половина из них представляла предприятия промышленности, сельского и лесного хозяйства. Другая часть – социально ориентированные некоммерческие организации сферы образования, здравоохранения, физкультуры и спорта, системы Пенсионного фонда РФ.