350 алтайских работодателей заявили более 5 тыс. вакансий на краевой ярмарке

На ярмарке вакансий, прошедшей 13 мая во всех территориях Алтайского края, 350 работодателей заявили более 5,2 тысячи вакансий.

Более половины свободных рабочих мест предназначены для квалифицированных рабочих: фрезеровщиков, токарей, электромонтеров, поваров, пекарей, швей. Примерно на треть вакансий требуются специалисты: врачи, инженеры, преподаватели, экономисты,  программисты, менеджеры.

При этом, по данным управления по занятости населения Главтрудсоцзащиты,  на начало мая численность безработных в крае составила 22 тысячи человек. Кстати, это на тысячу меньше аналогичного показателя прошлого года.

Как известно, ситуацию на рынке труда региона контролирует краевой координационный комитет содействия занятости населения, в который входят представители власти, профсоюзов, работодателей. Возглавляет его заместитель губернатора Даниил Бессарабов. Он посетил главную ярмарочную площадку, которая была расположена во Дворце зрелищ и спорта. В этот день также была торжественно открыта пятая трудовая четверть для школьников. Барнаульские, калманские и топчихинские старшеклассники представили свои отряды.

– Впереди летние каникулы и теплые деньки. Все вы сможете хорошо отдохнуть, но вместе с тем вы осознанно и ответственно для себя выбрали возможность потрудиться на благо сел и городов, где вы живете, на тех предприятиях, где, может быть, работают ваши родители. Когда-то, будучи школьником, я и сам выбирал такой путь. И я убежден: это правильно. Нацеленность на выполнение поставленных задач, привычка жить в трудовом распорядке и уважение к труду, коллегам и товарищам, которые будут с вами работать, останутся с вами на всю жизнь, – сказал Даниил Бессарабов, приветствуя отряды школьников.  

Также вице-губернатор посетил площадки работодателей, которые на ярмарке рассчитывают найти себе новых сотрудников. В частности, приборостроительный завод «Ротор» заявил около 40 вакансий и формирует группы для обучения. В прошлом году завод получил помощь из краевого бюджета на аналогичный проект, который был успешно реализован.

– В этом году мы будем учить наладчиков станков и манипуляторов с программным управлением,  токарей, фрезеровщиков. Небольшой отток происходит – не все выдерживают наши высокие требования, – рассказала начальник отдела кадров «Ротора» Людмила Кондратенко.

Барнаульский пивоваренный завод принимает участие в занятости школьников. В этом году к ним записалось порядка 300 ребят, желающих подработать на летних каникулах. В основном это подсобные виды работ. Начальник отдела кадров завода Анна Евсеева рассказывает:

– Мы предлагаем самые разные цеха. Есть дети, которые работали в прошлые годы у нас в лаборатории и им понравилось. Они поступили на химико-биологический факультет. Для ребятишек летняя работа очень важна. Они узнают цену деньгам и могут гордиться, что вносят вклад в бюджеты своих семей. Кроме того, у нас представлено порядка 150 вакансий сезонного характера.

Предприятие «Харвест» – один из лидеров Алтайского края в производстве инновационной импортозамещающей сельхозтехники. Основные направления деятельности компании – производство навесного и прицепного оборудования для тракторов. Поставки идут в европейскую часть России, Бурятию, Хакасию, Иркутск. В Алтайском крае пока продается мало оборудования, однако в компании надеются, что это временно.

В настоящее время в рамках господдержки на предприятии происходит глобальная модернизация производства.

– Есть проблема с высококвалифицированными сотрудниками. На ярмарке к нам подходят токари и фрезеровщики, а вот технолога по лазерной резке – ни одного. Что касается остальных вакансий, мы производим обучение персонала. Готовы помочь и адаптировать под наше производство. Очень важный момент: мы не привязываем человека ни к одному участку, работаем бригадами. Идет хорошая взаимозаменяемость, а значит, наши сотрудники могут спокойно ходить в отпуска и подменять друг друга в случае необходимости, – говорит генеральный директор компании «Харвест» Николай Петров.

Менеджер по кадрам компании «СиСорт» Анастасия Ельцова уже нашла «штучного» специалиста – технолога по лазерной резке. Остаются вакансии инженера, а также сотрудников вспомогательных специальностей.

– У нас резко возросли объемы производства, и мы активно ищем людей, которые бы не только генерировали идеи, но и воплощали их в жизнь. Мы открыли отдел, который укомплектован полностью специалистами с высшим образованием, знанием нескольких языков. Наши сотрудники стажируются за границей за счет компании. Уровень зарплаты в настоящее время 25 – 30 тысяч рублей. Высококвалифицированные специалисты получают больше. Кроме того, существуют системы поощрений.

Компания «СиСорт» занимается производством фотосепарационного оборудования. Оно позволяет проводить сортировку любых сыпучих материалов, основанную на анализе продукта по цвету.

По традиции на весенней ярмарке особое внимание было уделено молодежи. Сразу несколько площадок работали в рамках выставки-ярмарки образовательных услуг «Мир профессии» для школьников. На одной из них желающие прошли профориентационный квест. Ребята во время прохождения маршрута выполняли задания учебных заведений, попутно знакомясь с разными профессиями. Кстати, на одном из этапов Даниил Бессарабов дал мастер-класс. Ему предложили запеленать «младенца». Как рассказал сам вице-губернатор,  эту науку он освоил очень давно, еще на маленькой сестренке, а затем закрепил на собственных троих детях.

Пробные собеседования студентов с работодателями в форме деловой игры-самопрезентации прошли на площадке под названием «Твоя главная роль».

Для удобства посетителей ярмарки на улице был размещен мобильный офис, в котором желающие получали консультации по вопросам труда, занятости а также помощь юриста. На ярмарке работали секторы «Помощь в составлении резюме», «Видеособеседование с работодателями края», «Подбор работы», «Формирование банка высококвалифицированных работников», «Межрегиональный ресурсный центр», «Презентация портала «Работа в России», «Консультации для населения».

Подводя итоги посещения ярмарки вакансий, Даниил Бессарабов отметил, что ситуация на рынке труда стабильная.

– Если сравнивать с прошлым годом, то уровень безработицы даже немного понизился. На сегодня он составляет 1,9 процента от экономически активного населения. Это результат постоянной системной работы наших специалистов, а также тех изменений, которые происходят в экономике Алтайского края. Ярмарка вакансий показала, что профессии, востребованные на рынке труда, совпадают с основными направлениями развития экономики края. Это специалисты для сельского хозяйства, перерабатывающей и пищевой промышленности, рабочие направления. Появляются интересные работодатели, которые сегодня впервые участвовали в нашей акции. Есть спрос на их продукцию, нужную для агропромышленного и промышленного комплекса страны, при этом их промышленные площадки находятся в Алтайском крае. Мы будем поддерживать начинания и постараемся вписать деятельность этих предприятий в работу наших социально адаптированных программ на рынке труда, – резюмировал он.