Алтайских работодателей заставили доплатить работникам 879 тысяч рублей

В Алтайском крае уделяется особое внимание выполнению регионального соглашения о размере минимальной заработной платы. Итоги работы в этой сфере за 2017 год были подведены на первом заседании краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Как сообщил руководитель Государственной инспекции труда в крае Владимир Белошапкин, в результате 78 контрольно-надзорных мероприятий были выявлены нарушения трудового законодательства в части выплаты заработной платы ниже МРОТ. На основании выданных предписаний работодатели доплатили 879,17 тыс. рублей 148 работникам.

За нарушение трудового законодательства виновные лица привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде штрафа на общую сумму порядка 290 тыс. рублей. Кроме этого, в отношении 29 работодателей вынесено административное наказание в виде предупреждения.

Также на заседании рассматривались результаты мониторинга реализации программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы. Реализация мероприятий проходит в соответствии с планом и установленными сроками и находится на особом контроле органов исполнительной власти края.

Вместе с тем, предстоит серьезная работа отраслевых органов исполнительной власти края и профсоюзов, связанная с пересмотром должностных окладов по профессиональным квалификационным группам, отмечают в Минтрудсоцзащиты региона.

Социальные партнеры также утвердили проект дополнительного соглашения к региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016 – 2018 годы.