Алтайский край занял 2 место в рейтинге маленьких зарплат в сфере образования

Эксперты провели исследование и составили рейтинг регионов России по распределению и уровню зарплат. На первом месте находится Дагестан. Там доля сотрудников в сфере образования, получающая зарплату менее 15 тысяч рублей, составляет 54%. В Алтайском крае – 52%. Также в пятерке регионов с большим числом низкооплачиваемых работников находятся Смоленская область (49,6%), Республика Марий Эл (48,3%) и Чеченская Республика (47,7%).

По данным рейтинга РИА Новости, самые высокие зарплаты по-прежнему в Москве: там почти 60% представителей данной отрасли могут похвастаться зарплатой выше 50 тысяч рублей. В Чукотском автономном округе, который занял вторую строчку, 50% работников сферы образованияполучают на руки более 50 тысяч рублей. Третью строчку получил Ямало-Ненецкий автономный округ, где 45% работников зарабатывают более 50 тысяч рублей в месяц.

Еще в семи регионах данная доля находится в диапазоне от 30,1% до 38,7%: Магаданская область, Камчатский край, Сахалинская область, Ненецкий автономный округ, Санкт-Петербург и Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, а замыкает десятку Республика Саха (Якутия) с результатом 30,1%.

Отметим, в 2018 году в России в сфере образования средняя зарплата (за вычетом НДФЛ) состаляла 30 тысяч рублей.

По словам алтайского министра образования и науки Максима Костенко, средняя заработная плата преподавателя без опыта при нагрузке на ставку и выше - около 18 тысяч рублей. Плюс, возможности роста, одинаково доступны  сейчас и городскому учителю, и сельскому. Вопрос лишь в том, как человек ими распорядится. В Первомайском районе, например, разброс в размере заработной платы начинающих специалистов –  от 19381 до 36098 рублей, в Павловском – от 17421 до 28318, в Михайловском  - от 15640 до 24900.

У 40% (десять тысяч человек) от общей численности краевой команды педагогов, зарплатная планка выше средней. Таковы данные мониторинга регионального Минобрнауки. В то же время 5% педагогов работают не на полную ставку (менее 18 часов в неделю), получая пропорционально отработанному времени. Нет стимулирующих выплат у учителей, которые ведут часы, но не выполняют другую оплачиваемую работу. В этой наиболее уязвимой категории, в основном, сельские учителя. В этом году для них,  плюсом к ежемесячной компенсации оплаты жилищно-коммунальных услуг, предусмотрены дополнительные меры поддержки.