Барнаульские работодатели сокращают испытательный срок
10:07, 05 октября 2016г, Общество 686
Служба исследований Зарплата.ру провела исследование, в котором приняли участие 182 барнаульские компании.
Выяснилось, большинство работодателей готовы закрыть испытательный срок ранее положенного, если их устраивает компетенция сотрудника. В свою очередь, 25% работодателей не видят в этом необходимости.
При этом 68% опрошенных работодателей признались в том, что у них был опыт досрочного закрытия испытательного срока.
Как передает, Зарплата.ру почти половина работодателей (49%) считают, что сотрудник становится более инициативным после прохождения испытательного срока, 26% не замечали разницы, а вот 25% заявили, что сотрудники, напротив, стараются намного меньше.
Работодатели назвали причины, почему сотрудник не прошел испытательный срок - не справился со своими трудовыми обязанностями (85%), не вписался в корпоративную культуру компании (20%), не наладил коммуникацию с коллегами (19%), нарушил ТК (14%), не поладил с руководством (14%).
