Чётко и по делу. Как в армии

Проблема трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья решается там, где работает социальное партнерство муниципальной власти и службы занятости населения. Такой пример есть в ЗАТО Сибирский.

На своём месте

Дом культуры «Кристалл» военного городка предоставил работу сразу трем специалистам с особыми потребностями. Случай неординарный. Дело в том, что Федеральный закон «О квотировании рабочих мест для инвалидов» обязывает выделять квоты руководителей тех предприятий, где работает более ста человек. Но таких – по пальцам пересчитать в небольших поселениях. Понятно, что и работу найти их жителям сложнее, чем горожанам.

– Чтобы трудоустроить этих людей, мы пересмотрели штатное расписание, подобрали каждому дело с учетом его интересов. Такой человеческий подход никогда не бывает напрасным. Время показало, что каждый из наших подопечных состоялся на своем месте, – сообщила начальник отдела по культуре администрации ЗАТО Сибирский Галина Возжаева.

Светлана Хоптяная любит приходить в Дом культуры первой. Ранним утром там особая, обожаемая ею тишина. Девушка – библиотекарь ДК. Выдает литературу, наводит порядок в санитарный день, ведет статистику. Сценарием своей жизни, который мог и не состояться, не обратись она в службу занятости после окончания Тальменского технологического техникума, довольна.

– У меня с детства проблемы со зрением, может, потому, что много читаю, сколько себя помню, – рассказывает о себе Светлана. – Люди, которые помогли устроиться сюда, сделали для меня так много. Я здесь не только ради зарплаты. Любимая работа повышает самооценку, знакомит с интересными людьми, устраняет страх общения.

В Сибирском Светлану знают как поэтессу, чьи стихи публикует местная газета «Сибирский вестник». Застенчивая обычно, она вмиг преображается, когда коллеги просят ее почитать из авторского. В такие одухотворенные минуты девушка становится похожа на двух «шестидесятниц» сразу, Беллу Ахмадулину и Юнну Мориц.

– Прочту-ка я вам из недавнего, написанного ко Дню донора. «Все равно, какая группа крови, резус-фактор – все равно какой. Для людей важней всего здоровье, донор – это все-таки герой…» – декламирует собеседница.

Николай XL

«Парад звезд» продолжает Николай Феньков, по штатному расписанию «Кристалла» – диджей-звукооператор. Он вырос в ЗАТО Сибирский, куда в 1992 году приехал служить его дед-ракетчик. Парень говорит, что в Доме культуры ему с детства нравилось все – заниматься в коллективах, помогать с организацией мероприятий. Сейчас ни одно из них не проходит без участия Фенькова – Николая XL. Этот сценический псевдоним придумали для него в известной итальянской школе диджеев Pioneer DJ, новосибирский филиал которой ему также помог окончить родной Сибирский.

Сеты в исполнении Николая XL всегда ориентированы на настроение публики.

– Держать интерес слушателей помогает сама клубная атмосфера, – объясняет ведущий. – Допустим, идет массовое гулянье на улице. Если люди расходятся раньше времени, для меня это и есть реакция, сигнал, что им скучно. Меняю композицию, и они возвращаются. С годами интуитивно научился чувствовать, что нужно аудитории.

«Клуб добрых сердец»

– Мое дело – это моя жизнь. Люблю людей, которые приходят к нам на занятия, невольно проникаюсь их судьбой. Если я не буду этим заниматься, то кто будет? – рассуждает на темы общественной востребованности Любовь Кушнаренко, руководитель «Клуба добрых сердец».

Любительское объединение работает на базе «Кристалла» менее полугода, но и здесь уже определился круг из пятидесяти постоянных активистов. Темы для общения вместе со своим лидером они придумывают самые разные, от мастер-классов по вышивке лентами и турниров по шашкам до возрождения русской празднично-обрядовой культуры и выездов на концерты.

– Идея создать клуб для людей с ограниченными возможностями здоровья возникла у меня несколько лет назад, поскольку работала в составе Координационного совета по делам инвалидов при администрации ЗАТО, в обществе инвалидов, социальным работником, – рассказывает о себе Любовь Владимировна. – Реализовать мечту удалось в конце 2017 года с помощью службы занятости населения и муниципалитета. Я не сомневалась в том, что знавшие меня люди соберутся на первое заседание клуба, но, обзванивая их, все же не ожидала, что придет почти шестьдесят человек. Практически таким же составом мы занимаемся и сейчас.

У каждого из новых знакомых «АП» – своя жизнь. Но всех их объединяет успешный опыт трудоустройства, по словам заместителя директора Центра занятости населения УСЗН по Новоалтайску и Первомайскому району Ирины Шейкиной:

– Подбирая работу для людей с особыми потребностями, придерживаемся адресного подхода к каждому из них. Учитываем особенности местного рынка труда, компетенции человека, общих рекомендаций в программе индивидуальной реабилитации, возможности создания для него рабочего места. В ДК «Кристалл» для всех троих изначально организовали временные, специалисты получали зарплату от работодателя и доплату от Центра занятости населения. Потихоньку мы узнали соискателей поближе, убедились в их желании трудиться. Со временем каждому из них нашлось место в постоянном штатном расписании.

Факт

В 2017 году в службу занятости региона в поисках подходящей работы обратились 2,7 тыс. инвалидов. Численность тех, кто трудоустроен при содействии ведомства, выросла в 1,7 раза по сравнению с 2016 годом (1,1 тыс. чел.).