"АП" отвечает на вопросы читателей: что делать, если не платят зарплату?

«Слышал, что есть уголовная ответственность за невыплату зарплаты. В чем она выражается? Разъясните, пожалуйста, на конкретных примерах.
Андрей Н., Барнаул».

На этот вопрос отвечает прокурор кассационного отдела прокуратуры края Оксана Креймер:

– В прокуратуре края на постоянном контроле находится рассмотрение в судах уголовных дел о преступлениях, предусмотренных ст. 145.1 УК РФ – невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

7 января 2011 г. вступил в силу Федеральный закон от 23.12.2010 № 382-ФЗ «О внесении изменения в статью 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации» (опубликован 27.12.2010 г. в «Российской Газете»). До этого не предусматривалась дифференциация ответственности за полную или частичную невыплату. При этом не было установлено, какой размер частичной выплаты платежей влечет уголовную ответственность.

Теперь каждому гражданину гарантируется вознаграждение за труд не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Полная невыплата зарплаты и иных социальных платежей, так же как их выплата в размере ниже МРОТ, представляет собой посягательство на конституционное право. Увеличены штрафные санкции за невыплату не только заработной платы, но и других социальных платежей (стипендий, пенсий, пособий) или за выплату в неполном объеме.

Согласно внесенным изменениям наказанием за частичную (менее половины) выплату зарплаты и социальных платежей станет штраф в размере до 120 тысяч рублей либо лишение свободы на срок до 1 года. Полная их невыплата будет наказываться штрафом в размере от 100 до 500 тысяч рублей либо лишением свободы на срок до 3 лет.

Расширен круг субъектов преступления, которые могут быть привлечены к уголовной ответственности: помимо руководителя организации и работодателя – физического лица это также руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.