В Алтайском крае 185 инвалидов трудоустроили на оборудованные рабочие места

В 2015 году в Алтайском крае при содействии службы занятости на оборудованные рабочие места трудоустроены 185 граждан с инвалидностью. Девять таких мест были созданы работодателями Заринска.

Одним из таких работодателей стал детский сад №14 «Родничок». Туда в августе текущего года по направлению ЦЗН была трудоустроена на должность вахтера (оператора видеонаблюдения) Елена Киселева.

Как пояснила Марина Кирилова, руководитель дошкольного образовательного учреждения, для того, чтобы в коллективе появился работник с ограниченными возможностями здоровья, пришлось проделать большой объем работы: внести изменения и дополнения в нормативную документацию, штатное расписание. Естественно, немало усилий было приложено и для того, чтобы оборудовать детский сад системой видеонаблюдения.

- Мы обсудили все стороны этого процесса с педагогами, с родителями, - отмечает Марина Ивановна. – И морально-этические аспекты появления камер, и финансовый вопрос. Ведь  в дополнение к той сумме, что была получена на оборудование рабочего места Елены Владимировны, мы привлекли еще и родительские средства. Таким образом, удалось установить 13 камер.

Сегодня они позволяют предотвращать внештатные ситуации и быть более уверенным в безопасности воспитанников.

- Случались раньше хулиганские выходки, - комментирует М. Кирилова. – То малые формы  разобьют, то цветы вырвут. Одному сторожу трудно уследить сразу за всей территорией. А камеры позволяют это делать, причем в случае какой-то серьезной проблемы не подвергать риску безопасность сотрудника. Он увидел на мониторе ЧП – под  рукой телефон, «тревожная кнопка».

К счастью, за время пребывания в новой должности Елены Киселевой подобного рода проблем  не возникало. Она вполне освоилась со своими обязанностями, привыкла к новому коллективу.

- За помощью в поисках работы я обратилась в центр занятости весной этого года, - рассказывает Елена Владимировна, - и через какое-то время мне предложили временную вакансию – подсобного рабочего. Работать я пришла  в этот же детский сад, почти все лето приходила на пару часов в день, цветочки полола, - с улыбкой замечает бывшая клиентка ЦЗН. 

Когда истекал срок срочного трудового договора, заключенного с Еленой Владимировной в рамках трудоустройства испытывающих трудности безработных граждан, администрация детского сада, убедившись в ее ответственности и добросовестности, предложила остаться в коллективе на постоянной основе. Причем на рабочем месте, полностью соответствующем ее медицинским показаниям.

- Мне очень нравится эта работа, - делится Е. Киселева, - и к коллегам привыкла, и родителей многих уже знаю. Сначала переживала, что будет трудно, это совсем не в моем характере – целый день сидеть на одном месте. Но ничего, постепенно и с этим справилась.  Полностью довольна своим трудоустройством, - с удовлетворением заключает Елена Владимировна.

Как сообщает управление по занятости населения Главтрудсоцзащиты, работодателю-участнику мероприятия по оборудованию (оснащению) рабочего  места для гражданина с инвалидностью государство возмещает затраты в размере до 68,7 тыс. рублей, а для инвалида-колясочника – до 300 тыс. рублей.