В Алтайском крае на работу ждут молодых специалистов

По результатам опроса, проведенного управлением по занятости населения Главтрудсоцзащиты в 1 полугодии 2015 года, 76% работодателей готовы принять на работу молодых специалистов, не имеющих за плечами опыта работы.

Это на 15% больше, чем в аналогичном периоде 2014 года.

В опросе принимали участие порядка 500 организаций различных сфер деятельности, обратившихся в службу занятости населения за подбором персонала.

В ходе исследования изучались намерения работодателей относительно трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций, не имеющих опыта работы.

Доля работодателей, предъявляющих обязательные требования к наличию у работника трудового стажа, составляет 24%. В основном это небольшие предприятия со среднесписочной численностью персонала до 50 человек в сфере транспорта и связи, а также в сельском хозяйстве.

Более половины (56%) работодателей готовы трудоустроить выпускников без опыта работы на постоянные рабочие места по имеющимся вакансиям, а 20% готовы трудоустроить их временно с целью стажировки и получения опыта работы.

По-прежнему высок спрос на молодых специалистов в здравоохранении и в образовании: соответственно 90% и 73% организаций указанных сфер деятельности готовы принять на постоянную работу молодых специалистов без опыта работы.

Служба занятости населения оказывает работодателям всестороннюю помощь в подборе молодых специалистов из числа выпускников, а также приглашает выпускников профессиональных образовательных организаций найти интересующую их работу или начать самостоятельную трудовую деятельность.