Лучших работодателей года выбрали в Алтайском крае

На Алтае наградили руководителей предприятий, ставших победителями и призёрами краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года».

Церемония прошла 6 декабря в большом зале Правительства Алтайского края. Управленцев, заботящихся о своих сотрудниках, поздравила заместитель председателя Правительства Алтайского края Ирина Долгова. Она наградила победителей вазой-кубком из ревневской яшмы, изготовленной мастерами Колыванского камнерезного завода.

Гран-при получило авиационное предприятие «Алтай» (Барнаул). Генеральный директор Виталий Архипенко рассказал «АП» о внутрикорпоративной политике, направленной на улучшение условий труда. По его словам, около шести миллионов рублей ежегодно вкладывается на обучение персонала. Отличившиеся сотрудники поощряются денежными премиями. Размер средней зарплаты на предприятии по итогам года около 34 тысяч рублей, что выше, чем в среднем по краю. Коллектив стабильный, текучесть кадров практически отсутствует, что связано с комфортными и безопасными условиями работы, а также различными социальными гарантиями. К примеру, нуждающимся предоставляются путёвки в санатории, помощь работникам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации.

В этом году заслуженных наград удостоены более 40 предприятий промышленности, сельского хозяйства, организаций здравоохранения, социальной сферы. К слову сказать, заявок было в два раза больше. Лауреатов отбирали по многим критериям. Каким – ясно из номинаций: создание и развитие рабочих мест, сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, поддержание здорового образа жизни, корпоративная благотворительность.

Одним из лучших работодателей этого года стал Шипуновский районный информационный центр, занявший третье место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы». Его руководитель Любовь Щанова рассказала, что кадровой проблемы шипуновская редакция, как большинство районок, не испытывает. Молодое поколение, пришедшее на смену старой гвардии, постоянно ездит на различные стажировки, отсылает свои материалы на журналистские конкурсы. «По возможности трудоустраиваем и несовершеннолетних, – говорит Любовь Ивановна. – На телевидении выходит программа «Недетские темы», которую поочерёдно ведут наши юнкоры. Вообще молодёжь проходит у нас хорошую школу, помимо написания текстов учится и фотографировать, и снимать сюжет, и верстать газету. У нас нет узких специалистов, благодаря чему не бывает проблем с больничными, отпусками. Если один заболеет, то кто-то всегда на подхвате».

В число победителей очередной раз попала компания «Бочкари», ставшая лучшей в номинации «За участие в решении социальных проблем территории и развитие корпоративной благотворительности». Одним из приоритетов для руководства «Бочкарей» является многолетняя поддержка детского спорта в Целинном районе. Несколько лет назад построили в Бочкарях ледовую арену, сегодня на условиях софинансирования возводится спорткомплекс. По словам одного из основоположников, ныне заместителя гендиректора компании Петра Смагина, к новому году строители должны перейти к работам внутри спорткомплекса. «Ввести его в эксплуатацию планируется в декабре 2019 года, – говорит Пётр Николаевич. – Думаю, первые турниры по волейболу и баскетболу в новом игровом зале мы сможем провести в январе 2020 года». В сфере постоянной заботы руководства «Бочкарей» и вся инфраструктура села, финансирование социальных программ, строительство жилья для работников предприятия.

Не первый год подтверждают свою высокую социальную ответственность агрофирма «Черемновская», «Кучуксульфат», «Алтай-Кокс», Барнаульский станкостроительный завод, Алтайская академия гостеприимства и многие другие. Три компании-победителя номинированы для участия в финале конкурса уже на всероссийском уровне. Это авиационное предприятие «Алтай», краевая клиническая больница и Институт проблем химико-энергетических технологий Сибирского отделения Российской академии наук (Бийск).