Лучше лечите лучше

Разбалансированность систем оплаты труда в 90-х годах была у нас такая, что уборщица в банке получала куда как больше иных профессоров или инженеров с «верхним» образованием. А врачи и медсестры в больницах, случалось, падали в обмороки от недоедания. Это сейчас мы говорим, что всякий честный труд на благо общества должен достойно оплачиваться. Но даже при этом абсолютно правильном посыле врачи, вообще медицинские работники, на мой взгляд, заслуживают большего. Разве, случись беда с кем-то из наших близких, мы не готовы отдать всё ради его спасения? Когда стоит вопрос о жизни и смерти – уповаем лишь на врача, его знания, опыт, «золотые руки». Так и общество, взявшись решать демографическую проблему, проблему выживания нации, в первую голову должно обратиться за помощью к врачу – а значит, и поддержать его. Всю отрасль здравоохранения.

Первым этапом на этом пути стала начавшаяся несколько лет назад реализация нацпроекта «Здоровье». При всех прочих его направлениях введение дополнительных выплат специалистам участковых служб, скорой помощи, фельдшерско-акушерских пунктов укрепило первичное звено здравоохранения. Зарплата участкового терапевта, например, подпрыгнула в два, а то и в три раза по сравнению с тем, что получали узкие специалисты, работающие в соседних кабинетах… Разницу в какой-то мере сгладило финансовое обеспечение диспансеризации, а еще были введены родовые сертификаты. Все это, конечно, содействовало повышению и доступности, и качества медицинской помощи.

Дальнейшее развитие амбулаторно-поликлинической сети предусмотрено программой модернизации здравоохранения края. Здесь речь уже идет о повышении доступности специализированной медпомощи – причем для всех граждан, живут ли они в сельской местности, малых или крупных городах края. Уже с апреля этого года всем специалистам амбулаторно-поликлинического звена производятся стимулирующие выплаты. В среднем ее размер врачам, работающим на ставку и более, составил около 6400 рублей, среднему медперсоналу – около 4300 рублей. Их получают 2604 врача и 4486 средних медработников.

Накануне Дня медицинского работника губернатор подписал постановление о введении профессиональных доплат наиболее востребованным категориям специалистов в сфере здравоохранения, поддержав тем самым инициативу фракции партии «Единая Россия» в АКЗС. Право на губернаторские доплаты, как их уже называют медики, имеют врачи анестезиологи-реаниматологи, хирурги (5 тыс. рублей ежемесячно) и работающие с ними медсестры (1 тыс. руб.), а также молодые специалисты, чей стаж после окончания вуза не превышает трех лет, работающие в сельской местности и малых городах края (2 тыс. руб.).

Программа модернизации предлагает врачу (и больнице): повышай квалификацию, осваивай и внедряй стандарты медпомощи (и тем более высокие технологии), ориентируйся на результаты деятельности, т. е. больше думай о больном, о том, как ему помочь – и пусть голова не болит о зарплате, она будет достойной.

…На днях мы пообщались с главным врачом Мамонтовской ЦРБ Василием Студеникиным по денежному вопросу. Под его началом работают 52 врача, а всего штат ЦРБ составляет 450 человек. Подавляющее большинство медперсонала получает в плюс к зарплате разного рода стимулирующие доплаты и выплаты. Рассказал Василий Михайлович о нескольких врачебных семьях. Вот супруги Ледневы. Ольга Васильевна как участковый терапевт получает президентскую выплату – 10 тыс. руб., Игорь Юрьевич, анестезиолог в стационаре, теперь имеет право на губернаторскую доплату. Или Прохоровы: Андрей Леонидович – хирург, Татьяна Яковлевна – акушер-гинеколог (ей идут доплаты за счет родовых сертификатов), дочь Евгения Андреевна – хирург в поликлинике. Фурсовы: Нина Григорьевна – фтизиатр в поликлинике, Сергей Иванович – реаниматолог-анестезиолог стационара… Хотя есть несколько врачей пока «без права на доплаты» - в администрации больницы, или вот зав. терапевтическим отделением в стационаре, где больные заведомо тяжелее, чем на приеме участкового врача. «Надо думать, как их поддержать», - заканчивает Василий Михайлович.