Трудиться на равных

В рамках региональной программы по снижению напряжённости на рынке труда при содействии краевой службы занятости граждане с ограниченными возможностями трудоустраиваются в библиотеки на оборудованные рабочие места.

Так, почти два года назад в Центральную детскую библиотеку г. Рубцовска при содействии службы занятости был трудоустроен реставратором инвалид третьей группы Николай Тайлаков. По сей день он с удовольствием трудится на своем рабочем месте как полноправный сотрудник библиотечной информационной системы города.

В небольшой мастерской у Николая кроме книг немало специальных инструментов, помогающих лечить потрепанные печатные издания. Есть даже гильотина для обрезки бумаги. Побывав в руках реставратора, книги и журналы обретают вторую жизнь и вновь возвращаются к читателям.

– Книги привозят из 11 библиотек, – делится Николай Александрович. – За время работы отреставрировал уже более тысячи экземпляров. Работа эта трудоемкая, требует аккуратности и внимания. Есть в ней свои нюансы, особенно когда в руки попадают старинные книги. Не скрою, мне пришлось многому учиться, чтобы освоить новое для себя дело, но тем оно и интереснее. Работа моя мне нравится.

За время реализации программы на протяжении нескольких лет немало людей с ограниченными возможностями смогли получить работу. В этом году в их числе оказался и Александр Смолянинов. Длительное время он был безработным, а сегодня, как и Николай Тайлаков, тоже трудится на постоянном рабочем месте. При содействии центра занятости Славгорода Александр Анатольевич трудоустроен рабочим по ремонту и обслуживанию здания, где расположена городская библиотека.

Отметим, участие в данной программе выгодно и работодателю, и безработному гражданину. Работодатель получает работника с соответствующей квалификацией и господдержку на приобретение оборудования. Работник в свою очередь трудоустраивается на постоянное рабочее место, оснащенное всем необходимым. Вот и для трудоустройства Александра Смолянинова служба занятости выделила библиотечной системе свыше 62 тысяч рублей. На эти средства работодатель закупил полный комплект вспомогательной техники и набор инструментов. Со Смоляниновым согласно требованиям Трудового кодекса РФ заключен трудовой договор на неопределённый срок с учётом сокращённой продолжительности рабочего времени и медицинских показаний.

- Центр занятости населения Славгорода подобрал нам хорошего работника, исполнительного и аккуратного, - говорит директор МБУК «Централизованная библиотечная система города Славгорода» Антонина Захарова. – Да и финансовая поддержка пришлась очень кстати.

Большую работу по оборудованию специальных мест для инвалидов проделал в 2012 году Алейский маслосырокомбинат. На постоянную работу по направлению местного центра занятости населения были приняты двое рабочих по стирке и ремонту спецодежды и уборщик территории. На средства господдержки предприятие приобрело стиральные и швейные машины, утюги, газонокосилку и снегоуборочную машину. За пять месяцев текущего года при такой же поддержке алейского ЦЗН также были оснащены рабочие места для трех инвалидов на муниципальном предприятии «Цветовод» (приобретены мини-трактор, газонокосилка, бензопила и культиватор) и в Алейском ДСУ-3. Там создали рабочее место мойщика автомобилей и приобрели моющий аппарат и пенообразователь.

По сообщению пресс-службы управления по труду и занятости населения, в первом квартале текущего года в различные организации и на предприятия Алтайского края на оборудованные рабочие места трудоустроены 47 человек, из них 23 – в счет выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов. Работодателям возмещены затраты на оборудование рабочих мест в размере до 62,4 тыс. рублей за каждое рабочее место. Общие расходы составили 2,5 млн. рублей.

Ольга НИКОЛАЕВА.