11 тысяч подростков края трудоустраиваются летом при содействии службы занятости

Герои сегодняшнего репортажа из оздоровительного лагеря «Парус» по возрасту не отличаются от своих подопечных, отдыхающих здесь подростков. Распознать ребячьих вожаков можно по синему галстуку – их с гордостью носят юные помощники вожатых.

Почти ровесники

Чтобы познакомиться с ними, мы оставили позади загазованный Барнаул. Недолго петляем лесной дорогой за Власихой и вот уже хрустим сосновыми шишками на тропке, ведущей к «Парусу».

Отряды от самых младших до старших «Комсомольского» и «Дозорного» готовились к торжественному закрытию первой летней смены. Для 170 без малого ребятишек она была наполнена множеством полезных затей – постарались помощники вожатых. После серьезной подготовки на базе педотряда «Атланта» они пришли сюда работать на «5-ю трудовую» при содействии службы занятости.

Одна команда готовит флешмоб, вторая – защиту конкурсного проекта (победители «Профстартов» отправятся во всероссийский лагерь «Орленок»). В перерыве между двумя репетициями удается поговорить с Кариной Покутневой из «Лазурного», участницей всех местных концертов. Достижения ее отряда – 64 грамоты! «Наши вожатые веселые, современные, нам как раз и нравится, что они почти ровесники нам», – признается девчушка.

По словам заместителя начальника «Паруса» Татьяны Игитовой, в восьми пилотных школах Барнаула с осени до лета проходят свой «Звездный путь» (название проекта) лучшие из лучших, чтобы с открытием лагерей влиться в вожатский актив. «Атланта», работающая с 2009 года, ежегодно пополняет ряды краевой «Авроры» и студентов педвузов.

– В этом году мы подготовили 130 помощников вожатых. 87 подростков от 14 до 18 лет уже приступили к работе, 24 из них – в лагере «Парус», – уточнила Наталья Чащина, заместитель директора детского оздоровительного центра «Каникулы», курирующего работу муниципальных лагерей Барнаула.

«Просто будь рядом»

В отличие от любой другой летней «подростковой» вакансии, на которую можно попасть «с улицы», помощники вожатых обретают право надеть заветный синий галстук лишь после «курса молодого бойца», который проходит в течение всего учебного года. Наталья Чащина рассказала, что мастер-классы, конкурсы, тренинги, практика в реальных условиях для будущих вожатых расписаны с осени до лета.

Сумей уложить спать отряд непосед, прояви себя бывалым следопытом в походе, сделай так, чтобы тебя считали старшим товарищем, – стать лидером подростков, когда разница в возрасте минимальна либо ее нет вовсе, не просто, как говорят Карина Покупнева, Валерия Кульнева, Юлия Керносенко. Полина Усольцева, например, только что окончила 10 класс барнаульского лицея № 124, но для своих подопечных она уже опытный вожатый.

– Мне нравится «Парус». Атмосфера здесь хорошая, воздух чистый, комары добрые, – иронизирует девушка. – 30 ребятишек на меня смотрят, с ними не расслабишься. Но это бесценный творческий и личностный опыт. Мне интересно и с маленькими непоседами, и с подростками - скептиками и философами, каждую идею проверяющими на «прочность». Вот тут самое время и место доказать, что ты вожак.

На каждого из подопечных у Полины свои педагогические приемы. Малыши зауважали и безоговорочно приняли ее «взрослость», когда девушка сказала им, что «ей 48 лет». А 14 – 15-летним она раскрывает секреты лишь в конце смены, когда все проекты реализованы, дела завершены.

Есть в недолгой педпрактике девушки случай, которым она особо гордится. Во время проекта «Твой звездный путь» ее команда младших школьников готовила презентацию по стихотворению Михалкова «А что у вас?». Актер, замкнутый мальчик, сложно сходился с детьми и не мог произнести на публике ни слова. Чтобы его раскрепостить, Полина пошла на хитрость. Предложила ему: «Ты просто оставайся рядом, а я буду читать, как будто рассказывать тебе эту историю». Так прошли репетиции, а на последнем перед выступлением прогоне она вдруг замолчала, и… растерявшийся мальчишка прочел выученный монолог так, как будто всю жизнь выступал на сцене. «Мероприятия ради самих мероприятий не имеют смысла, – уверена начинающий педагог. – Главное – раскрыть ребенка, помочь ему найти в себе смелость выйти на публику. Повысить его самооценку».

А эту историю нам рассказала ее коллега и подруга, помощник вожатого Валерия Кульнева, ученица 53-й барнаульской школы:

– Дети не могут без приколов. Мои, например, прячутся под кровати и в шкафы, мы над этим постоянно смеемся. Но какой шок я пережила в самый первый раз! Представьте, захожу вечером в комнату, чтобы посмотреть, все ли уснули, а там пусто, нет детей…

Начальник отдела продвижения госуслуг и социального партнерства центра занятости населения Барнаула Алла Чернышова рассказала, что зарплата работающих подростков складывается из двух частей: одну платит работодатель с учетом продолжительности рабочего дня и вида деятельности, другую – служба занятости населения из средств краевого бюджета. Такой подход помог избежать проблем с летним трудоустройством. Число вакансий для подростков не сократилось. 

Как сообщила консультант отдела специальных программ и профессионального обучения управления по занятости населения Минтрудсоцзащиты Елена Брылякова, в крае во время каникул реализуется программа временного трудоустройства несовершеннолетних. Свои первые навыки ребята получают в разных профессиях, но самыми популярными и многочисленными остаются школьные бригады, занимающиеся ремонтом и благоустройством учебных заведений и пришкольных территорий. При этом городские вакансии серьезно отличаются от сельских. Юные жители села, как правило,  выращивают овощи, следят за порядком на улицах, лесных участках, мемориалах Славы, помогают пенсионерам, пасут скот. Но вне зависимости от места жительства для детей сельских и городских предусмотрены три варианта летнего трудоустройства. Первый – записаться в школьную бригаду. Второй – обратиться в службу занятости. Третий – попробовать свои силы на предприятии, где работают мама или папа. По словам Аллы Чернышовой, этот вариант становится все более популярным.

– Хорошая традиция Барнаула – прием детей на временную работу туда, где трудятся их родители. Это одновременно и профориентация, и воспитание трудовой смены. Так поступают на предприятиях «Патронный завод», «Алтайхолод», «БПЗ» и других. Ребята, начиная с несложных вспомогательных операций, потом приходят сюда уже профессионалами, – говорит она.