Поддерживать ответственных, воспитывать нерадивых

Вопросы социально-трудовых отношений едва ли не самые важные в жизни человека. О том, как они решаются в Алтайском крае, журналистам региональных СМИ рассказал министр труда и социальной защиты Алтайского края Михаил Дайбов.

Золотая середина

Приоритеты ведомства, получившего полгода назад новый, министерский, статус,  не изменились – благополучие человека и его социальная поддержка. Это подтверждают и дипломы II Форума социальных инноваций, который прошел нынешним летом в Москве по инициативе Федерального собрания РФ в Москве. Участвовали в нем главы 14 самых социально ответственных регионов страны, в их числе и наш губернатор Александр Карлин. Команда Алтайского края привезла домой два диплома, чего не удостоилась ни одна другая делегация.

Созданная в крае здоровая социальная среда уже сама по себе прекрасная возможность для личностного и профессионального роста его жителей. Но, увы, социальное иждивенчество, встречаемое повсеместно в России, не обошло стороной и наш регион. Иным любителям легкой жизни гораздо интереснее «стоять в очереди за пособием», нежели работать. Такая странная реакция на политику поддержки уязвимых категорий граждан. У людей трудолюбивых, достойно обеспечивающих свои семьи, есть право задавать вопросы. Главный – о том, почему кто-то может позволить себе жить особо не напрягаясь. Есть семьи, в которых дети считаются кормильцами, а материнский капитал, детские пособия или пенсия ребенка-инвалида – единственным источником дохода.

Задача общества – держаться золотой середины, оказывать помощь тем, кто в ней действительно нуждается.

– Мы работаем по принципу адресности, поддерживаем реально нуждающихся, адекватно потребностям, – подтвердил министр. – Особенно это касается села. Если трудоспособные люди с профессией не работают, задача государства и нашей службы – правовыми и экономическими мерами создать обстановку для реализации кадрового потенциала, чтобы минимизировать иждивенчество как явление. 

В частности, речь о вопиющих случаях, когда мамы и папы специально не лечат ребенка-инвалида, дабы не лишиться статуса, который кормит неработающих взрослых. Именно по этой причине, по словам Михаила Дайбова, изменились подходы в работе с семьями, воспитывающими детей с особыми потребностями. С 2015 года службы соцзащиты на местах жестко отслеживают выполнение законными представителями ребенка всех пунктов индивидуальной программы его реабилитации, прописанных врачами МСЭ. «Хотят того или нет горе-родители, но сегодня их заставляют заниматься здоровьем детей. Мы мотивируем мам и пап на поиск работы и достойного заработка, а параллельно популяризируем положительный опыт ответственных семей», – добавил Михаил Дайбов.

8 из 10

Чем больше вокруг таких семей, тем меньше иждивенцев в пространстве, именуемом благополучным окружением. Вот лишь некоторые его экономические составляющие.

Низкий уровень безработицы. «Экономическая ситуация в крае меняется к лучшему, отмечен рост производства, в такие периоды всегда востребованы рабочие руки. Мы отмечаем тенденцию снижения уровня безработицы до нынешних 1,4%, или 16 тысяч, безработных жителей, что на 2,5 тыс. человек меньше аналогичного периода к уровню прошлого года», – констатировал министр Дайбов.

Статистика, привычная для регионов страны, учитывает официально обратившихся в органы соцзащиты. Используется и международная методология, отражающая процент реально не работающих от численности трудоспособного населения, это значение всегда выше, в Алтайском крае оно равно 6,4%, среднесибирское для сравнения – 7,2%.

Среди инструментов снижения безработицы – реализация программ подготовки и переподготовки кадров для работы на современной технике, анализ и прогнозирование востребованности профессий на рынке труда, помощь безработным в открытии собственного бизнеса.

Профессиональную переподготовку ежегодно проходят около 4 тысяч безработных граждан, из социально уязвимых категорий граждан – люди, оставшиеся без работы; молодые мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; пенсионеры; инвалиды.

По данным, приведенным Михаилом Дайбовым, сегодня трудоустраиваются 8 из 10 человек, или 77% обратившихся в центры занятости населения края. Наиболее востребованы сегодня кадры для сельского и лесного хозяйства, промышленности, пищевого производства, сферы общественного питания и обслуживания, медики и педагогические работники. Приветствуется высокая квалификация.

Самозанятость – тема, которая со временем только актуализируется. Встроиться в жесткую конкурентную бизнес-среду может далеко не каждый, но при этом в последний год лишь 5% из числа тех, кто с помощью службы занятости открыл свое дело, не выдержали конкуренции. 95% «приживаемости»! Такая цифра, по мнению Михаила Дайбова, говорит о грамотной политике содействия самозанятости:

– Чтобы человек успешно вошел в малый бизнес, его нужно подготовить психологически и теоретически. Работа ведется индивидуально с каждым обратившимся. Муниципальные комиссии, рассматривающие проекты жителей, поддерживают наиболее значимые для конкретной территории и всего края в целом.

Легализация трудовых отношений. Проблема, кочующая из года в год, напрямую касается благополучия работающего человека, по большей части сельского жителя. Порой сельчане-сезонники согласны работать без заключения договоров и зарплату получать «серую». Меж тем вычислить работодателя-нарушителя довольно просто. Например, специалистам муниципалитета достаточно сверить количество работающей в страду техники местных фермеров со списками работников, подаваемыми в официальную статистику. Понятно, что один человек не может работать одновременно на трех-четырех комбайнах… По данным Минтрудсоцзащиты,  в прошлом году в крае удалось легализовать более 30 тысяч рабочих мест, за полгода 2017-го – еще 12 тысяч. Регион – лидер СФО в этом направлении.

Справка
По данным на 1 августа 2017 года, в базе краевой службы занятости заявлено 20,5 тысячи вакансий. 17% из них – в обрабатывающем производстве, 16% – в сельском хозяйстве, 66% – по рабочим профессиям.
Напряженность на рынке труда – 9 незанятых граждан на 10 вакансий.
В поисках работы с января по июль 2017 года обратились свыше 50 тысяч человек, трудоустроены 38,6 тысячи.