О зарплате соцработников

37,9 млн. рублей выделено из краевого бюджета на повышение заработной платы работников учреждений социального обслуживания.

«Дорожная карта» в отрасли соцзащиты реализуется с 2013 года. Она предусматривает поэтапное увеличение оплаты труда пяти категориям работников: социальным работникам, педагогическим работникам, оказывающим услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, врачам, среднему и младшему медперсоналу. Результаты годовой работы по плану «дорожной карты» обсуждались на итоговой коллегии Главалтайсоцзащиты. Начальник Главного управления Сергей Дугин подчеркнул: в результате принятых в отрасли мер и своевременной поддержки администрации края плановые показатели «дорожной карты» на 2013 год были достигнуты.

По его информации, средняя заработная плата социальных работников за прошедший год составила 8959 рублей, это 49,8% от средней по краю за год. Для сравнения: плановый показатель роста зарплаты в «дорожной карте» ниже – 47,5%.

Педагогические работники, оказывающие услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, получали в среднем 14 025 рублей (77,9% от средней по краю, в плане – 75%), врачи –
25 141 рубль (139,6%, в плане – 129,7%), средний медицинский (фармацевтический) персонал – 14 939 рублей (82,9%, в плане – 75,6%), младший медперсонал – 9341 рубль (51,9%, в плане – 50,1%).

«Не секрет, что низкий уровень заработной платы приводит к дефициту квалифицированных кадров. Это общая проблема для всех учреждений социального обслуживания, – отметил Сергей Дугин. – «Дорожная карта» дает нам возможность решения этой проблемы. Постепенно, пошагово повышая зарплату ключевым категориям работников, мы повышаем престиж социальной службы и уровень требований к специалистам. Рост оплаты труда уже сегодня увязан с качеством и объемом работы».

Марина ЗИМИНА.