«Кубышка» декабря

Старый год мы окончательно проводили, новый - встретили. Хорошо или плохо – вопрос второй. А первый, на мой взгляд, заключается в том, чтобы напомнить себе и вам, дорогие читатели, как теперь будем жить дальше. После праздников, значит. И, думается, примечательную роль здесь должен сыграть прошедший декабрь.

Для начала

Почему я отметил для себя именно 12-й месяц? Просто потому, что он меня весьма удивил. Ну посмотрите: в декабре вся страна начинает плавно уходить в новогодние праздники. Постепенно наступает этакое естественное затишье, умиротворение. А у нас?!

В регионе с первых же декабрьских дней последовала череда заметных событий политико-социально-экономического плана. Для себя я насчитал четыре мероприятия. В среднем по одному на каждую декабрьскую неделю. Но смысл не в частоте поступления. Суть, скорее, в значимости и влиянии на будущее наше житьё-бытьё. Судите сами.

В самом начале месяца в Барнауле прошло всероссийское совещание по энерго-сбережению. Факт, по моему
разумению, ничуть не меньший, чем сельский сход аналогичного уровня или памятный съезд по лесоохране.

Потом состоялось подписание трехстороннего соглашения. Между краевым объединением профсоюзов, союзом промышленников и работодателей и администрацией края - на 2011-2013 гг. Затем региональные «единороссы» официально озвучили свою программу по реализации на Алтае установок послания президента РФ. А закрыли год представители крайуправления по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры. Они объявили о запуске нового информационно-аналитического проекта «Твоя территория бизнеса».

Соглашение

Теперь вы поняли, каким насыщенным выдался тот последний месяц?! И, разумеется, каждое из событий требует отдельного разговора. Но вопросы совещания по эффективной энергетике «АП» освещала самым активным образом. Поэтому предлагаю сразу перейти к трехстороннему соглашению (в хронологическом порядке).

Губернатор Александр Карлин назвал его очередным системным документом социальных партнеров, определяющим взаимные обязательства сторон по регулированию социально-трудовых отношений в регионе. Приоритеты: достойная зарплата, стабильная занятость, безопасность рабочих и т. д. Стратегический ориентир прежний – формирование института социально ответственных работодателей.

- За всю историю заключения наших соглашений эта работа не была простой. Тем не менее всегда удавалось найти точки соприкосновения, достичь компромисса, - отметил Александр Богданович. - Документ сыграл ключевую роль в решении проблемных вопросов в сфере труда и занятости населения, обеспечении социальных гарантий работникам, снижении социальной напряженности. Он позволил смягчить негативные последствия финансового кризиса на жителей края.

Статистика

По словам главы региона, наблюдаются положительные тенденции на рынке труда. С начала 2010 г. уровень официально зарегистрированной безработицы сократился с 4,2% до 2,9% по отношению к экономически активному населению. Сегодня он является самым низким за последние пять лет. Более 170 тыс. человек приняли участие в мероприятиях краевых целевых программ «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда» и «Содействие занятости населения». На их реализацию за счет средств федерального бюджета в прошедшем году привлечено более 2,5 млрд. руб.

Благодаря целевой программе антикризисных мер 400 предприятий региона смогли выйти из кризиса и вернуться к нормальному режиму работы. Активно развивается малое предпринимательство, обеспечивается самозанятость безработных граждан.

Благодаря системной деятельности специальной рабочей группы сведена к минимуму задолженность по заработной плате. В 2010 г. она погашена перед 14,2 тыс. работников на общую сумму 146,2 млн. руб. Полностью ликвидированы долги в 56 организациях. Темпы роста средней зарплаты складываются несколько выше, чем в среднем по Сибирскому федеральному округу (110,4%).

Проблемы

Пока, к сожалению, показатель среднемесячной зарплаты по краю составляет лишь 56% от среднего по России и 64% от среднего значения по СФО. Наиболее низкий заработок в организациях сельского хозяйства - 65% от среднекраевого уровня. В 12 организациях есть зарплатные долги.

- Существуют другие нарушения трудового законодательства. Особенно в сфере малого бизнеса. Над этими проблемами нам всем предстоит еще серьезно работать, - подчеркнул Александр Карлин.

Он же напомнил о необходимости активизации работы профсоюзов. Ведь они в истории трудовых отношений традиционно несли основную нагрузку в области защиты интересов трудящихся. И чаще всего - в реальном секторе экономики. На предприятиях нередки случаи сокрытия травм работников, полученных при исполнении трудовых обязанностей. Такие случаи должны быть на особом контроле у профсоюзных организаций.

Задачи

- Подписывая соглашение на новый срок, подчеркну, что этот документ является для нас базовым, определяющим социальную политику в сфере труда и занятости населения на ближайшие три года, - сказал Александр Карлин. - Решение указанных проблем в конечном счете должно способствовать повышению уровня жизни работников и членов их семей.

По словам губернатора, предстоит:

- установить в январе 2011 г. новые рубежи минимальной заработной платы во внебюджетном секторе экономики. Это с учетом величины прожиточного минимума трудоспособного населения (исходя из данных четвертого квартала прошлого года);

- в году текущем нужно обеспечить рост средней зарплаты на уровне 117,5% во внебюджетных организациях. Из числа тех, которые выплачивают среднюю заработную плату работникам в размере менее 14500 руб.;

- в организациях сельского хозяйства, где средняя заработная плата работников менее 10 тыс. руб., должен быть обеспечен рост средней зарплаты не менее 137%.

- Работник краевого предприятия должен получать за труд такого же количества и качества столько же, сколько его коллега получает в среднем по России, а желательно – как на таких же предприятиях в регионах с более высокой заработной платой, - заметил Александр Богданович. - Подчеркну, именно рост зарплаты в реальном секторе экономики является гарантом ее повышения у бюджетников... Наш трудовой ресурс качеством не хуже, чем в любом российском регионе.

От автора. Мне остается добавить следующее. Как бы там ни было, декабрь лишь кусочек. А в целом 2010 г. традиционно показал главное - на что все мы способны. Теоретически и практически. И в труде, и в радости, и на случай беды. Ну, а свои выводы из него каждый себе наверняка сделал. Ну или еще сделает.

Справка «АП». Учитывая обязательство работодателей региона о создании ежегодно не менее 15 тыс. новых рабочих мест, власти намерены сделать ставку на значимые для края перспективные инвестиционные проекты. Администрация края будет поддерживать реальный сектор экономики с учетом приоритета развития инновационных технологий в пределах возможностей бюджета.

В церемонии подписания соглашения принимали участие председатель Алтайского краевого общественного объединения профсоюзов Владимир Бабушкин, исполнительный директор объединения работодателей «Союз промышленников Алтайского края» Евгений Ганеман, председатели краевых отраслевых объединений работодателей.