Инвалидам в Алтайском крае помогают найти работу

Инвалидность – не приговор, и это знают все. В ходе пресс-тура, организованного центром занятости населения Заринска, журналисты краевых и городских СМИ познакомились с положительным опытом трудоустройства граждан одной из самых уязвимых категорий общества.

С улыбкой и настроением

Олег Гребенкин по образованию юрист, трудился по специальности более 10 лет в налоговой инспекции, гороно. Но когда возникли проблемы со здоровьем, с любимой работой, которая кормила, пришлось попрощаться.

На одну пенсию по инвалидности человеку в наше время прожить сложно. А у Олега еще и двое детей (старшая дочь в этом году оканчивает школу). После того как оформил группу, мужчина два года пытался найти для себя подходящую сферу деятельности. Ходил по организациям, но безрезультатно. А когда обратился в центр занятости населения, ему предложили должность вахтера в жилищно-коммунальном управлении.

На этом месте он уже 4 года и вполне доволен. Условия труда и график устраивают, в коллективе ему комфортно.

– Работаю 6 часов в день. Мои обязанности – записать в журнал всех посетителей, чтобы никто случайно мимо не прошмыгнул... И следить, чтобы все потом обратно вышли. Бывает, в день у нас проходит до 50 человек, – улыбается Олег Гребенкин.

В расчетно-кассовом центре той же организации трудится обаятельный кассир Екатерина Путилова. Она по специальности портниха, но так получилось, что по медицинским показаниям швейное дело пришлось оставить. В 2013 году Екатерина обратилась в службу занятости, чтобы ей помогли подыскать работу по силам.

Место кассира в ООО «ЖКУ» было оборудовано специально для нее как сотрудника с ограниченными возможностями здоровья. На выделенные государством средства купили компьютер, счетную машинку, кресло... Прежде чем приступить к новым обязанностям, Екатерина Путилова прошла обучающие курсы.

– Поначалу волновалась, не все сразу получалось. Но сейчас у меня все хорошо. Приятно чувствовать себя нужной. Особенно когда клиенты говорят спасибо, уходят с хорошим настроением и улыбкой, – признается она.

«Люди так не делятся»

Одним из наиболее эффективных путей решения проблемы занятости инвалидов является квотирование рабочих мест. Сегодня на социально ориентированном предприятии «Жилищно-коммунальное управление» 10 заринчан с ограниченными возможностями здоровья занимают самые разные должности – начальника отдела, бухгалтера, экономиста, слесаря и т. д. При этом квота составляет 6 человек. И многие в коллективе даже не догадываются, сколько на предприятии трудится инвалидов. Там эту информацию никто не афиширует.

– Я считаю, что основная обязанность государства и социально ответственного бизнеса – дать человеку возможность реализовать себя как личность, чтобы он чувствовал себя полноправным членом общества, – говорит руководитель ЖКУ Александр Лаговский. – Если человек приходит к нам, мы не спрашиваем, есть ли у него ограничения по здоровью или нет. Мы спрашиваем, сможет ли он выполнить ту или иную работу в соответствии со своими умениями и возможностями.

В силу некоторой производственной специфики не все предприятия могут создать рабочие места для людей с инвалидностью у себя на производстве. Но они нашли другой вариант исполнения существующего закона – аренда уже созданных рабочих мест.

К примеру, Заринская сетевая компания попадает под закон о квотировании. Но, как поясняет директор Александр Бирюков, условия работы на предприятии не простые, к сотрудникам предъявляются определенные требования. И далеко не всегда там могут предложить гражданам с инвалидностью подходящие варианты с учетом их индивидуальных программ реабилитации. Поэтому организация выполняет квоту за счет партнерства с обществом инвалидов «Инфоспорт».

Три человека сегодня таким образом трудоустроены в «Инфоспорте» на должности парикмахера, экономиста, социального работника. А Заринская сетевая компания выплачивает этим людям заработную плату.

Всего же за счет аренды рабочих мест в обществе инвалидов реализуют свое право на труд более 30 человек. А в целом по Заринску на 11 предприятиях трудятся 115 граждан с ограниченными возможностями здоровья.

На всех уровнях

– Мы знаем этих людей и их истории, если необходимо, стараемся оказывать им дальнейшую поддержку и сопровождение, – комментирует директор центра занятости населения г. Заринска Галина Япрынцева.

Региональный закон о квотировании в городе выполняется на 100 процентов. Кроме того, там существует ежегодная муниципальная программа содействия занятости населения. Финансирование направлений, связанных с трудоустройством граждан, испытывающих трудности в поисках работы, осуществляется из двух бюджетов – городского и краевого. Заметим, подобная практика имеется далеко не на всей территории Алтайского края.

По словам заместителя главы администрации Заринска Натальи Овчинниковой, в последние годы в муниципалитете немало делается для того, чтобы людям с ограниченными возможностями здоровья было комфортно в обществе. Реализуется программа «Доступная среда». Создан координационный совет по делам инвалидов при городской администрации. Заринск ежегодно участвует в конкурсе «Город равных возможностей» – интересно, результативно.

– Трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья – задача, которой у нас также уделяется особое внимание на всех уровнях. И нам в какой-то степени повезло с руководителями предприятий и учреждений, многие эти вопросы понимают, – подчеркивает Наталья Овчинникова.

СПРАВКА
В Алтайском крае закон о квотировании рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью распространяется на 740 работодателей. В целом выполнение квоты составляет 76,5%, работодатели обеспечивают занятость 4029 граждан данной категории.