Как получить новые профессиональные знания в декретном отпуске

С 2011 года в Рубцовске по региональной программе содействия занятости молодые женщины, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, имеют возможность повысить свою квалификацию и даже получить дополнительную профессию. Благодаря этому они возвращаются на рабочие места с новыми знаниями. Программой уже воспользовались 123 рубцовчанки.

В ногу со временем

Кому из женщин не знакомо странное чувство, что, находясь дома с ребенком, они словно утратили часть связей? Коллеги работают, на предприятии многое меняется, и перед выходом из декрета охватывает волнение: а вдруг что-то забылось или требуется совсем иное?

Начальник отдела рынка труда и активных программ занятости Евгения Елисеева соглашается, что у многих молодых женщин после декретного отпуска адаптация проходит очень трудно. А программа дает им возможность почувствовать себя социально защищенными и конкурентоспособными на рынке труда. Они уверенно приступают к работе с обновленными знаниями или начинают трудовую деятельность по новой профессии у другого работодателя.

Как стремительно совершенствуются бухгалтерские программы, не понаслышке знает любой работник бухгалтерии. Только успевай осваивать новые версии 1С. А уж за три декретных года и вовсе много воды утечет.

Светлана Маликова даром времени не теряла. Пока находилась в декретном отпуске, в течение двух месяцев обучалась на курсах в Рубцовском аграрно-промышленном техникуме по направлению центра занятости. Осваивала программу «1С:Предприятие», с которой раньше не была знакома.

С 1 декабря она трудится бухгалтером расчетной группы Комплексного центра социального обслуживания населения Рубцовска.

Главный бухгалтер Комплексного центра Татьяна Старцева очень довольна молодой сотрудницей. Говорит, что все схватывает на лету, с работой справляется быстро, поэтому нет абсолютно никаких нареканий.

А Алёна Ледяева во время декретного отпуска окончила курсы по делопроизводству в центре профессиональной подготовки «Знание» и вернулась на работу в правовой отдел администрации Рубцовска уже со свидетельством о том, что является квалифицированным делопроизводителем.

– Имея практику, мне было легко усваивать теорию, – утверждает Алёна. – График занятий составлялся индивидуально, потому что не всегда была возможность оставить ребенка. Мы с преподавателем определяли время для занятий, чтобы это было удобно обеим.

Кроме того, Алёна учится в филиале АлтГУ по направлению «Юриспруденция», что открывает ей уже совершенно другую карьерную перспективу.

Призвание и образование

Как сохранить работу, которой предан? Иногда недостаточно любви, стажа и профессионализма – нужен документ о соответствующем образовании и квалификации. По большей части это касается работников здравоохранения и образования. Например, воспитатели детского сада теперь должны иметь документ не просто о педагогическом образовании, а именно дошкольном. Курсы стоят не дешево, но никуда не денешься.

Ксении Клименко повезло: расходы на ее обучение взяло на себя государство. Заведующая детским садом «Истоки» Татьяна Гриценко предложила молодой маме во время декретного отпуска пройти курсы профессиональной переподготовки в Рубцовском педагогическом колледже.

– По образованию я психолог, – рассказывает о себе Ксения,  – но всю жизнь любила маленьких детей, поэтому пришла работать в детский сад. Тогда моей квалификации было достаточно. Через год ушла в декретный отпуск. Пока находилась дома с ребенком, в системе дошкольного образования многое изменилось, потребовалось специальное образование. Поэтому я с удовольствием согласилась на курсы. Благодаря им больше узнала о современных профессиональных стандартах, новых методиках, техниках. Спасибо центру занятости за такую возможность.

Ксения вышла на работу с дипломом воспитателя. В ее группе 26 человек, надо знать характер каждого, найти подход и к детям, и к родителям. Помогает образование психолога.

Было бы желание!

По итогам 2016 года в Алтайском крае при содействии службы занятости прошли профессиональное обучение или получили дополнительное образование 428 мам в декретном отпуске. Это позволило им впоследствии успешно приступить к работе. Государство направило на эти цели 3,9 млн рублей.

В этом году в рамках программы планируется обучить 30 жительниц Рубцовска и Рубцовского района, 10 из них уже приступили к занятиям. Из краевого бюджета на эти цели выделено 250 тысяч рублей.

По словам Евгении Елисеевой, особых критериев отбора нет. Нужно, чтобы женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и имела желание учиться. Причем не имеет значения, трудоустроена она в муниципальной структуре или частной организации. Работодатели знают об этой программе и тоже заинтересованы в том, чтобы проинформировать свою сотрудницу и получить квалифицированного специалиста.

Фото автора