Современную швейную мастерскую открыли в Барнауле в Международном колледже сыроделия и профессиональных технологий

Учебно-производственный комплекс по компетенции «Технология моды» создан по федеральному проекту «Профессионалитет», а новым оборудованием его оснастило предприятие-партнер, компания «Тонар» (производитель товаров для охоты, рыбалки и кемпинга). В торжественный день в учебном заведении вспоминали, что направление «Лёгкая промышленность» здесь начало развиваться после открытия меланжевого комбината – первого текстильного предприятия Алтая. Но сотрудничество с «Тонаром» придало новый импульс.

«Показать, кто тут главный»

– Эта машина специального назначения может прокладывать три параллельные строчки с декоративным элементом на изнаночной стороне, тут трех-, четырех- и пятиниточный оверлок, а та машина сразу стачивает и обметывает, – показывает оборудование УПК мастер производственного обучения колледжа Оксана Суч.

Больше всего – восемь – универсальных стачивающих машин с дополнительными функциями вроде обрезки и автоматической закрепки нитей, еще пять – специального назначения. Все оснащены голосовым помощником, который сообщит, если запутались нитки или заклинило двигатель. «Но все же именно швея выбирает скорость работы и другие параметры. Она должна показать машине, кто тут главный», – улыбается педагог.

Сейчас ее подопечные уже выполняют первый заказ от предприятия-партнера: шьют прочные сумки для переноски мангала и флисовые балаклавы защитного цвета. Нормативы предприятия предписывают изготовить сумку целиком за десять минут, но студентки пока справляются примерно за полчаса. Оборудование для них совсем новое, надо привыкнуть, а скорость, как уверяет Оксана Суч, – лишь вопрос опыта.

– Сумки для мангала, если честно, очень сложные: ткань плотная, нитки капризные и постоянно вылетают из иглы, в общем, надо приноровиться», – говорит третьекурсница Анна Паршукова.

С мечтой о дизайне

Анна – будущая закройщица. Эту профессию она выбрала, чтобы в перспективе учиться дизайну одежды, основать свой бренд и «приносить в этот мир красоту». Если швея просто выполняет определенные операции, то закройщик разрабатывает всю технологическую карту будущего изделия. А значит, должен быть знаком с навыками конструирования, и в колледже этому учат, начиная с простых фартуков и заканчивая сложными жакетами на подкладке и летними пальто.

О дизайне думает и студентка Екатерина Бердюгина. Она уже поучаствовала в конкурсе «Русский силуэт» со своими эскизами и планирует поступать в Москву или Санкт-Петербург, а если не получится, то работать там по профессии. Впрочем, уже сейчас девушку согревает мысль, что швеи и портные нужны всегда. «Я раньше совсем не умела шить, но за два года за машинкой поняла, что мне это очень нравится», – говорит Екатерина.

На вопрос, пойдут ли выпускницы работать простыми швеями, Оксана Суч отвечает так:

– Знаете, чтобы стать закройщиком – сначала учеником, потом дорасти до конструктора, все же нужна общительность. А не очень общительные люди могут стать такими бойцами невидимого фронта, достойными опытной бригады на большом предприятии.

Искали варианты

В колледже говорят, что новые машы плавно шьют, на них можно отрегулировать скорость – словом, эту площадку тут ждали. На оснащение УПК предприятие «Тонар» потратило около 3 млн рублей, и руководитель Вячеслав Крымов уверен, что вложения окупятся. Швейное производство там начали развивать в 2019 году, более активно – с 2022-го. И сейчас компания нуждается минимум в 50 швеях.

– В течение 2022 года мы пытались найти людей на рынке труда, но в результате увеличили штат только на пять человек и поняли, что это несерьезно, нужно искать варианты с учебными заведениями, – говорит Крымов. – В прошлом году десять студентов колледжа сыроделия прошли у нас практику, шесть человек потом пришли работать, двое закрепились в коллективе. Но мы решили пойти еще дальше, чтобы приходящие к нам выпускники уже имели опыт работы на тех изделиях, которые нам нужны, и нашем оборудовании. А на производстве у нас стоят точно такие машины.

Зарплата на швейном участке сдельная, средняя – около 55 тысяч. «Новеньким сложно сразу давать хорошую выработку, поэтому в первые три месяца у нас предусмотрена ученическая доплата в размере 20 тысяч», – говорит Вячеслав Крымов.

Впрочем, ждут этих выпускников не только на «Тонаре» – со ссылкой на данные Роструда, заведующая отделом практического обучения колледжа Юлия Зеленцова говорит о том, что предприятиям края требуется около полутора тысяч швей. И если выпускники выбирают неформальную занятость, то колледж приглашает их на мотивационные встречи с работодателем: «Мы стараемся минимизировать такие случаи, потому что за каждым студентом уже стоит работодатель, который его ждет», – говорит Зеленцова.

К слову, на новой площадке будут проводиться и демонстрационные экзамены – об этом сообщила замминистра образования и науки края Галина Синицына: «Это тоже инновационная форма подтверждения квалификации студента – на современном оборудовании и при пристальном внимании работодателя, который становится экспертом на экзамене».