Они ищут мусор и белок: какие проекты разрабатывают алтайские ИТ-специалисты

17:30, 06 октября 2023г, Образование 775


Они ищут мусор и белок: какие проекты разрабатывают алтайские ИТ-специалисты Фото №1
Они ищут мусор и белок: какие проекты разрабатывают алтайские ИТ-специалисты Фото №2
Они ищут мусор и белок: какие проекты разрабатывают алтайские ИТ-специалисты Миниатюра №3
Они ищут мусор и белок: какие проекты разрабатывают алтайские ИТ-специалисты Миниатюра №3

Когда один из героев популярного анекдота попросил друга разложить квадратный трехчлен, то тот ответил, что не только разложить, но и представить себе такого не может. Примерно так чувствовал себя автор этих строк, слушая участников финала конкурса «Лучшие проекты информатизации на Алтае». Очень сложно для неподготовленного человека, но полезно.

Зачем это 

Поединок проводится уже в семнадцатый раз и регулярно привлекает самые интересные разработки местных айтишников, которые затем внедряются не только в нашем регионе, но и по всей России. Участие в таких соревнованиях позволяет разработчикам выигрывать на краевом уровне и идти дальше – на общероссийский. Немало участвовавших в конкурсе стартапов выросли в серьезные ИТ-компании. Это ряд проектов в сфере искусственного интеллекта, например проект по обработке текстов на английском языке внедрен в Австралии. Один из победителей прошлых лет разработал программно-аппаратный комплекс «Патриот», который включает в себя ряд технических решений по замещению операционных офисных систем, обслуживанию компьютерной сети. Комплекс нашел применение на различных предприятиях страны. 

В этот раз из подавших заявки 35 участников 6 представили социальные проекты, 7  – уже внедренные, а 22  – свои студенческие работы. Именно о них мы и расскажем. 

Что предлагают студенты

Игорь Янценко в рамках своей магистерской диссертации разработал подсистему анализа мусора для «Умного города». Эта работа была защищена в техническом университете на кафедре прикладной математики.

Известно, что разлагающийся мусор негативно сказывается на психологическом и физическом здоровье граждан. Игорь поставил перед собой задачу научить камеру видеонаблюдения обнаруживать и классифицировать нечистоты на определенной открытой территории, чтобы сигнализировать о них работникам ЖКХ. 

– Тема чрезвычайно актуальная, – заметил возглавлявший жюри врио министра цифрового развития и связи края Евгений Зрюмов. – Например, в Барселоне установили несколько тысяч «умных» контейнеров, которые сами уплотняют мусор и вызывают машины для разгрузки. В Белгородской области установили больше 10 тысяч датчиков объема на мусорные баки, которые также сигнализируют о заполняемости. Но с системами технического зрения не так все хорошо.

Евгений Зрюмов обратил внимание, что для реализации проекта Янценко придется покрывать все дворы камерами, что навряд ли возможно. 

 – Конечно, если этот продукт внедрить прямо сейчас, то мы не добьемся желаемого результата,  – согласился автор.  – Потребуется дальнейшее обучение искусственного интеллекта. 

Зоя Горбачёва сделала приложение для обработки рентгеновских снимков. В дальнейшем оно должно помочь врачам установить диагноз. Пока ресурс не внедрен в практику.

Данил Потапов вспомнил, что Алтайский край – туристический регион, а любой путешественник старается привезти сувенир из той местности, где побывал. Поэтому он разработал систему раскроя листа на пазлы, точнее схему расположения замков, которые соединяют части листа с изображением, например, природного пейзажа. Оказывается, вырезание этих фрагментов – трудоемкий и затратный по времени процесс, занимающий до 5 часов. А производитель программного обеспечения для станков, вырезающих пазлы, ушел с российского рынка. Вот Потапов и решил создать софт не хуже иностранного для автоматической генерации контура и его редактирования. И это ему удалось: программа внедрена в производство. 

В дальнейшем автор хочет добиться, чтобы она могла вырезать на плоскости фигурки, которые распознает камера. Например, конкретного человека, животное или растение. 

– Пока я это делаю вручную, вставляя портрет человека в пазл, – рассказал Данил. 

Виктория Карнаухова научилась так обрабатывать спектры зерновки пшеницы, чтобы предсказывать в них содержание белка. По такому же принципу можно исследовать и стекловидность пшеницы. Программу предполагается устанавливать на фотосепараторах, например, алтайской компании «СиСорт», чтобы с ее помощью быстро анализировать характеристики зерна и отбирать их для получения качественной муки. 

Члены жюри посоветовали автору в ходе дальнейшего совершенствования программы учесть взаимное влияние одних спектров на другие для более точного определения белка. 

Всяческая поддержка

Какие из представленных на конкурсе работ оказались лучшими, мы узнаем на следующей неделе во время ИТ-форума на Алтае. За первое место полагается 50 тыс. руб., за второе – 30 тыс. руб., за третье  – 20 тыс. руб.

По словам Евгения Зрюмова, высокая востребованность ИТ-специалистов заставляет власти всячески поддерживать их от школьной скамьи до выпускников университетов. Сейчас реализуется проект «Код будущего». Школьники могут записываться на бесплатные курсы по программированию и получать азы этой профессии. Также есть губернаторские гранты. На создание пяти ИТ-проектов из бюджета выделяется 5 млн руб. 

Евгений Зрюмов рассказал «АП», что Алтайский край попал в число регионов, которые будут внедрять беспилотную технику в сельское хозяйство. В этом году в крае развиваются технологии искусственного интеллекта, больших данных, Интернета вещей.

В то же время отрасль испытывает недостаток кадров, потому что задач становится все больше, а из страны уходят зарубежные компании со своим программным обеспечением, и ему нужно делать замену. Как ответ на этот вызов за последние пять лет набор в вузах на ИТ-направления увеличился примерно на 20%. Выпускники вливаются в основном в местные компании.  

Выручают выпускники 

О подготовке ИТ-специалистов мы расспросили декана факультета информационных технологий Алтайского технического университета Александра Авдеева.

 – Александр Сергеевич, расскажите о ваших возможностях.

 – Последние годы бурно растет число студентов, получающих среднее образование в сфере ИТ. Сегодня в нашем университетском Технологическом колледже обучается более 600 студентов. Из них готовят веб-программистов, 1С-программистов-консультантов, системных администраторов. Уровень подготовки чуть пониже, чем после вуза, но для работы его вполне достаточно.  

Минобрнауки нам потихоньку увеличивает бюджетные места для получения высшего образования. Каждый год человек на сто студентов прибавляется на факультете. Готовим по таким направлениям, как программная инженерия, прикладная математика в экономике, информационная безопасность и другие. Сейчас очно у нас занимается 1400 человек, из них 1200 бесплатно и около 300 человек на вечерне-заочной форме обучения. 

Чтобы поступить на бюджетную форму, надо иметь как минимум 200 баллов по ЕГЭ и, конечно, хорошо знать математику. 

 – Если составить рейтинг российских вузов по подготовке ИТ-специалистов, то на каком месте будет алтайский политех?

 – Рекрутинговая компания Superjob составляет рейтинг зарплат российских вузов, выпускающих ИТ-специалистов. Мы последние 5 лет занимаем в нем 14–15-е места. Естественно, впереди МФТИ, ИТМО, «Бауманка». Но среди учебных заведений, расположенных за Уралом, только НГУ, мы и один из томских университетов. 

 – Победители всероссийских предметных олимпиад среди школьников имеют право поступить без экзаменов в любое учебное заведение страны. Ваш вуз выбирают такие ребята?

 – К сожалению, все меньше. Раньше было много, но последние годы они предпочитают получать образование в Москве, Питере или в крайнем случае в Томске и Новосибирске. 

– Ощущаете ли вы кадровый голод на хороших преподавателей?

 –  Очень. Молодые уезжают в те города, где больше платят. Нас немного выручает то, что часть наших выпускников работает на удаленке и, находясь в Барнауле, может преподавать. Но желающих прийти к нам в образование  – так, чтобы после вуза написать диссертацию в надежде защитить ее и стать доцентом, доктором наук, – нет уже лет пятнадцать. 

 – Как можно привлечь преподавателей: зарплатой или интересными задачами?

 – Интересные задачи всегда есть в ИТ-компаниях, как и более высокая, чем в вузе, зарплата. Наших выпускников, которые соглашаются преподавать, привлекает возможность поделиться своими знаниями с молодежью, а также найти перспективных студентов для своего предприятия.

Фоторепортаж