Смеяться разрешается: как жители Барнаула относятся к совместным с коллегами мероприятиям

Каждая пятая барнаульская компания отказалась от новогоднего корпоратива. «Алтайская правда» провела опрос и узнала мнение жителей города и специалистов о важности совместных мероприятий с коллегами.

Есть желание

Ирина Данилова работает в одной из государственных организаций. Осенью сотрудники голосовали по вопросу проведения новогоднего корпоратива.

Большинство проголосовало за.

– Конечно, хочется праздника. Люди устали за этот год, они ждут с нетерпением выхода в свет, – говорит Ирина. – Мы традиционно собираемся в ресторане. Проводим банкет, танцуем, участвуем в развлекательной программе, выигрываем призы.

А вот Сергею Могиленко, сотруднику одной из частных фирм, Новый год отмечать не хочется. Каждый год в их компании проходит маскарад. Выбирается тематика праздника и устраивается мероприятие.

– Нет желания отмечать из-за отсутствия особого новогоднего настроения. Ситуация в мире оставила свой след. Заболеваемость хоть и не ковидом, а ОРВИ продолжает расти, – отмечает мужчина.

Полностью противоположная ситуация сложилась у Марии С. В страховом агентстве, где она работает, корпоратива не будет.

– Мне бы очень хотелось, чтобы у нас был корпоратив, но, к сожалению, в этом году его отменили. Для меня это материальное выражение благодарности за свой труд, неформальное общение с коллективом, красивое завершение трудового года, – сказала девушка.

Еще часть опрошенных рассказали, что праздник пройдет в ресторане, кафе или банкетном зале. При этом в большинстве случаев корпоратив оплачивают сотрудники из своего кармана. Бывает, половину суммы им выделяет компания и лишь иногда финансирует полностью.

Праздник приходит

Многие бюджетные организации, похоже, уже точно решили ничего не проводить. Частные фирмы все же надеются на лучшее. Представители индустрии праздников рассказали, что в этом году барнаульские компании меньше звонят организаторам мероприятий и бронируют даты в заведениях.

Михаил Милый работает ведущим праздников. Он считает, что у многих новогодних мероприятий сменился формат. Люди стали отмечать более узким кругом, без приглашенных артистов.

– Сезон корпоративов уже стартовал, – делится Михаил. – Раньше я проводил по пять-шесть мероприятий плюс саму новогоднюю ночь, а сейчас это число увечилось вдвое.

Ведущий считает, что люди хотят праздника. Для многих это как глоток свежего воздуха.

Но такая картина складывается далеко не у всех. Коллеги Михаила говорят, что даже год назад было больше заказов, а вот сейчас остается много свободных дат.

Что касается места проведения торжества, то банкетные залы подняли цены: в прошлом году средний чек в ресторане был от 1700 рублей на человека, в этом году – от 2000. При этом не все заведения ощутили дефицит клиентов.

– Мы заметили, что люди в этом году чаще заказывают столики более узким кругом, нет больших компаний, – рассказали в одном из городских кафе. – Но афиша мероприятий все равно есть. Часто бывает, что люди буквально перед Новым годом решают отметить праздник с размахом.

Не падать духом

Самой частой причиной отказа от новогоднего корпоратива стало отсутствие традиции в коллективе. Барнаульский психолог Елена Заречнева считает, что раньше такого понятия, как «корпоратив», не было. Изначально главной идеей было поднятие командного духа, но сейчас многие вкладывают в это другое значение.

– Большую часть жизни мы проводим на работе, поэтому отмечание совместных праздников – важное дело, – говорит Елена. – Люди много трудятся, им важно уметь и отдыхать, праздновать – менять стиль деятельности на какое-то время.

По словам психолога, каждый праздник имеет свою цель, прежде всего это сплачивает всю команду. Кто-то проводит костюмированные вечеринки и мероприятия вне стен офиса, а кто-то играет в «Тайного Санту» и устраивает фуршет прямо на работе.

– Конечно, это все зависит от руководителя. Безусловно, есть организации, где не получается праздновать, но не стоит падать духом. Радуйте себя сами. Нарядите елку, украсьте кабинет, – добавляет Елена.