Активно, в ритме жизни

Пенсионеры, желающие продолжить трудовую деятельность, получат такую возможность благодаря обучению и дополнительному профессиональному образованию, организованному службой занятости.

– В рамках государственной программы «Содействие занятости населения Алтайского края» до 2016 года мы проводим за счет средств краевого бюджета профессиональное обучение граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости, – вводит нас в курс дела начальник отдела профориентации и психологической поддержки центра занятости населения Барнаула Ольга Руднева. – Программа стартовала в конце прошлого года.

Работа с гарантией

По словам Ольги Рудневой, программа предусматривает гарантированное трудоустройство у работодателя, поэтому он сам выбирает, какой ему необходим специалист: это может быть бухгалтер, делопроизводитель, оператор ПК, ЭВМ, охранник или, допустим, лифтер. Работодатель сам формирует заявку и обращается в центр занятости за содействием в обучении граждан необходимой специальности. Аналогичная услуга действует и для пенсионеров, то есть они сами тоже могут обращаться в службу занятости за помощью в обучении и трудоустройстве. И надо отметить, что они активно интересуются предложениями, охотно участвуют в программе. В этом году при содействии ЦЗН Барнаула на базе лицея № 12 организовано дополнительное профессиональное образование шести пенсионеров.

Обучение проводится по различным специальностям, но особой популярностью пользуется профессия лифтера. Выбравших ее пенсионеров привлекает удобный график работы (день через три), а также вполне подходящая зарплата.

Взаимовыгодный договор

Достигнув пенсионного возраста, Людмила Васильевна, как грамотный специалист, еще продолжала несколько лет трудиться, но по семейным обстоятельствам была вынуждена оставить работу. Теперь, когда ситуация изменилась и появилась возможность возобновить трудовую деятельность, она решила ею воспользоваться. Так оказалась в учебном классе лицея № 12.

– Меня устраивает график работы лифтера. Он позволяет иметь достаточно свободного времени, чтобы успеть сделать все домашние дела и в то же время благодаря работе я могу иметь значительную прибавку к моей трудовой пенсии. И это особенно приятно и ценно. На стандартную пенсию в современных условиях жить не просто. Так что дополнительные средства будут очень кстати.

Ценность профессионального обучения с помощью службы занятости Людмила Васильевна видит в том, что не у каждого пенсионера есть финансовая возможность заплатить за учебу, а служба занятости берет на себя эти расходы. От этого, считает она, выигрывают все: и государство, и гражданин, и работодатель. Государство получает дополнительную рабочую силу, гражданин возможность гарантированно трудоустроиться, а работодатель приобретает обученного специалиста. В этом Людмила Васильевна видит заботу о людях и реальную возможность изменить ситуацию на рынке труда к лучшему.

Быть востребованным

Курсы по профессиональному обучению граждан при содействии службы занятости востребованы и у граждан предпенсионного возраста. Для них сложность трудоустройства в этот жизненный период особенно болезненна: до пенсии рукой подать, а право на заслуженный отдых еще не достигнуто, пенсионные накопления не поступают на пенсионный счет. Но особенно тяготит невостребованность в социуме: вроде и силы для трудовой деятельности есть, а никто не принимает на работу. Да и материально нелегко жить на пособие по безработице.

Все это бывший монтер электросвязи Федор Васильевич Б. испытал на себе. Несмотря на то, что в его послужном списке вполне достойные крупные предприятия, включая, например, завод РТИ, АЗА и другие, все попытки в 53 года найти работу по специальности закончились неудачей. Поэтому когда в центре занятости города ему предложили пройти обучение по профессии лифтера с гарантированным трудоустройством, он без раздумий согласился. Хотя признается, что его основная специальность электрика намного интереснее, однако за неимением лучшего готов пойти и на предложенную работу. К тому же Федор Васильевич надеется, что его знания электрики могут пригодиться и в новой специальности.

Не с пустыми руками

А Ирина Анатольевна М. пришла на курсы по собственной инициативе, обратившись в службу занятости за содействием в обучении новой специальности на коммерческой основе. В данном случае ей придется трудоустраиваться самостоятельно, однако это не смущает молодую пенсионерку. Имея специальность и сертификат об образовании легче найти работу, считает Ирина Анатольевна. К тому же в городе идет активное жилищное строительство, а оно по преимуществу многоэтажное, так что без лифтов жильцам не обойтись.

На пенсии Ирина Анатольевна всего два года, прежде трудилась на государственной службе. Привыкла быть в гуще событий, общаться с людьми. «Рано мне сидеть сложа руки, – улыбается она. – Хочется быть в темпе жизни, ощущать ее ритм».

Поможем, научим

Как обучающая база профессиональный лицей № 12 выбран далеко не случайно. По словам директора лицея Александра Белявцева, здесь более 40 направлений по подготовке квалифицированных кадров. И этот перечень расширяется, так как формируется по заявкам работодателей, управления по труду и занятости и личным обращениям граждан.

– Мы проводим подготовку по трем группам населения: до 20 лет, от 25 до 45 лет и граждан старше 45 лет, – уточняет Александр Борисович. – Если говорить конкретно о подготовке лифтеров, то это востребованная специальность у людей предпенсионного и пенсионного возраста. Практически все они после обучения трудоустраиваются.

На базе профессии лифтера готовятся также диспетчеры лифтовой службы, дежурные у эскалатора и ответственные по работе с подъемниками для инвалидов.

Как сообщил директор, за 2013 год в учебном центре лицея при содействии службы занятости прошли обучение 1028 человек взрослого населения города.