В Алтайском крае кадровый голод работодателей разбаловал квалифицированных специалистов

Дефицит кадров на предприятиях Алтайского края сподвиг отдельных жителей региона указывать в резюме более высокие цифры желаемых зарплат, чем в предыдущие годы. Речь идет о вакансиях массового найма.

За прошедший год зарплатные ожидания выпускниц колледжей и техникумов региона увеличились на 12%, вчерашних школьниц –  на 31%, прослушавших несколько курсов университета на 40%. У мужчин аппетиты росли не так быстро. По данным категориям граждан рост составил 17%, 26% и 0% соответственно.

Данные исследований и соцопросов подтверждают: на рынке труда очень нужны квалифицированные рабочие. Поэтому, как считают эксперты, фирмы согласны платить им достойную зарплату. Такой подход нанимателей заставил людей в синих комбинезонах оценивать свой труд выше, чем в предыдущие месяцы и годы. Женщины стали активнее в этом смысле, поскольку требования кадровиков к персоналу смягчились.

Наибольший рост средних зарплатных ожиданий зафиксирован у администраторов (+22% у мужчин, до 41,2 тыс. руб. и +27% у женщин, до 39 тыс. руб.), кассиров (+9% у мужчин, до 30 тыс. руб., +5% у женщин, до 35,3 тыс. руб.), операторов ЧПУ (+30% у мужчин, до 50 тыс. руб., +41% у женщин, до 40 тыс. руб.), менеджеров по продажам (+16% у мужчин, до 56,2 тыс. руб., +23% у женщин, до 50,5 тыс. руб.), отмечают аналитики портала зарплата.ру.