Можно ли не выходить на работу в сильные морозы?

В Алтайский край вновь пришли сильные морозы. Многие барнаульцы, померзнув утром на остановках в ожидании общественного транспорта, стали задаваться вопросом, есть ли законный повод не ходить на работу во время аномальной стужи.

Как удалось выяснить «Алтайской правде», при экстремально низких температурах прекращается работа специалистов некоторых профессий. Так, при тридцатиградусных морозах прекращается работа каменщиков.

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе и в неотапливаемых помещениях, предоставляются специальные перерывы для обогревания, включаемые в рабочее время. Их оплата осуществляется в соответствии с действующим законодательством. Работающие на открытой территории в холодный период года обеспечиваются комплектом средств индивидуальной защиты от холода.

Согласно СанПиН 2.2.4.548-96, также сокращается рабочий день у сотрудников тех офисов, которые плохо отапливаются. Директор компании может принять решение о сокращении рабочего дня или же о прекращении работы при экстремально низких или высоких температурах.

Нормальной рабочей температурой в производственных помещениях Трудовой Кодекс РФ считает +20…+22 градуса. При температуре в рабочем помещении +19 градусов рабочий день сокращается до семи часов; +18 градусов – до 6 часов и т.д. И далее - минус один час при снижении на каждый градус.

При температуре +12°С и ниже работа прекращается. Согласно статье 157 ТК РФ рабочее время в таком случае оплачивается работодателем в размере не менее двух третей оклада.