Названы правила оформления больничного для работающих по совместительству

В Социальном фонде России напомнили правила оформления больничного.

Его оплачивают исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году наступления заболевания. Пример: сейчас человек числится в организациях А и В. Ранее был оформлен на предприятиях С и D. Если в течение двух лет расчетного периода он трудился в А и В – больничный выплачивают по каждой из этих организаций, причем средний доход учитывают у каждого нанимателя отдельно.

Если в течение двух лет расчетного периода он числился в С и D (то есть вообще не был оформлен в А и B или получал там зарплату в течение одного года расчетного периода и менее) – больничный выплачивают только по одному месту по выбору сотрудника с учетом всего дохода за указанный период.

Допустим, два года гражданин оказался занят у А и В, при этом также трудился и в С – деньги начисляют по каждому месту исходя из зарплаты у всех нанимателей отдельно либо только в одной организации по выбору заявителя с учетом всего дохода за расчетный период. При совместительстве оформляют один больничный лист для всех работодателей.