Российские кадровики назвали минусы типичного соискателя
12:11, 23 июня 2025г, Общество 653
В России наниматели рассказали о том, что их не устраивает в соискателях.
В частности, 93% компаний в сфере IT сталкиваются с дефицитом навыков у претендентов.
«Рынок труда – один из самых неэффективных рынков, в том числе из-за непрозрачности информации о реальных навыках кандидатов. В сфере IT общая неэффективность рынка усугубляется тем, что в этой отрасли хочет работать огромное количество людей, чьи навыки часто не соответствуют ожиданиям работодателей», — отмечает Дмитрий Сергиенков, генеральный директор hh.ru.
Повысить эффективность взаимодействия нанимателей и соискателей призвана Национальная система подтверждения IT-компетенций. Это платформа для добровольного подтверждения навыков с бесплатным тестированием. Она создана для разработчиков компьютерных программ и других специалистов в сфере высоких технологий. Между тем, пройти оценку смогут все желающие. Все, кто успешно прошел тестирование, получат соответствующий значок в резюме. С 31 мая также введена возможность получить сертификат Минцифры на портале госуслуг об успешном подтверждении навыка. Это важный критерий выбора кандидатов для трех из десяти работодателей.
Справка
На одну вакансию в сфере информационных технологий в Алтайском крае приходится 13,3 активных резюме. Таким образом, желающих попасть на позиции IT-специалистов достаточно много. Однако обилие кандидатов не упрощает задачи кадровых служб: найти компетентного и подходящего сотрудника по-прежнему сложно.
