Три четверти опрошенных барнаульцев знают, сколько зарабатывают их коллеги 

74% опрошенных жителей Барнаула знают, сколько зарабатывают их сослуживцы.

Красноречивые цифры

Согласно исследованию SuperJob, трети респондентов известна зарплата всех сотрудников предприятия, еще 43% — некоторых. Информированность о заработке непосредственного руководителя составляет 26%.  78% компаний зарплатная информация официально закрыта.

Мужчины осведомлены чаще женщин: 78% против 70% соответственно. 79% опрошенных до 35 лет знают зарплаты хотя бы некоторых сослуживцев, среди тех, кто старше, таких 70%. 

Чем значительнее доход, тем выше осведомленность. Среди зарабатывающих до 100 тысяч рублей о чужих зарплатах осведомлены 70%, а среди тех, кто получает свыше 150 тысяч, уже 81%.

Культурологический комментарий

Классик русской литературы Фёдор Достоевский обратил внимание на проблему, изученную экспертами SuperJob, еще в XIX веке. В реалистическом романе «Идиот» (1868) писатель дал портрет человека, который достигает самоуважения благодаря знанию специфической конфиденциальной информации:

«Эти господа встречаются иногда в известном общественном слое. Они все знают. Вся пытливость их ума и способности устремляются неудержимо в одну сторону. Под словом «всё знают» нужно разуметь, впрочем, область довольно ограниченную: где служит такой-то, с кем он знаком, сколько у него состояния, где был губернатором, на ком женат, сколько взял за женой, кто ему двоюродным братом приходится, кто троюродным. Люди, о которых они знают все, конечно, не придумали бы, какие интересы руководствуют ими, а между тем многие из них этим знанием, равняющимся целой науке, положительно утешены, достигают самоуважения и даже высшего духовного довольства. Я видал ученых, литераторов, поэтов, политических деятелей, обретавших и обретших в этой же науке свои высшие примирения и цели, даже положительно только этим сделавших карьеру». 

Делают выводы

Если коллега с аналогичными обязанностями получает больше, только 24% горожан не станут ничего предпринимать. 22% попросят разъяснений у руководства, 15% — повышения зарплаты, а 10% задумаются об увольнении или поиске новой работы. 

Жительницы Барнаула, узнав, что коллегам с аналогичными обязанностями платят больше, стараются выяснить причину этого факта у начальства. Мужчины в такой ситуации чаще ищут нового нанимателя.

С неравенством в зарплате сталкивались 35% респондентов (среди мужчин 39%, среди женщин 31%). 14% обсуждали ситуацию с руководством, 13% просили повышения, а 12% уволились. 49% ничего не предпринимали. Среди тех, кто не знает зарплат коллег, только 29% хотели бы узнать их, большинство (61%) предпочитает оставаться в неведении.