Учёба для лидеров

В Алтайском госуниверситете отметили 25-летие Президентской программы подготовки управленческих кадров.

В классическом вузе программу реализуют уже 15 лет, и за это время профессиональную переподготовку здесь прошли более 400 руководителей алтайских предприятий и организаций и специалистов среднего звена. Так что в числе 35 ведущих вузов страны АлтГУ принял участие в Управленческой неделе, на которой обсуждалось будущее Президентской программы. 23 ноября ее организаторы и выпускники, представители власти и бизнес-сообщества собрались в университете на форсайт-сессии, чтобы предложить идеи по совершенствованию профессиональной переподготовки.

Выйти за пределы

«Я выпускник Президентской программы 2019 года, тогда же прошел стажировку в Германии, в Кёльне», – рассказывает Виктор Лоренц, руководитель заринской компании «Лидер», которая занимается производством хлебобулочных изделий и полуфабрикатов и розничной торговлей. На вопрос, что подтолкнуло его к участию в программе, он отвечает:

– Было понимание, что экономика в стране меняется, поэтому я пришел в АлтГУ за дополнительными знаниями и дальнейшей стратегией для своего предприятия. Написал здесь проект развития компании при помощи цифровизации и модернизации, и сегодня он уже практически воплощен: большую часть работы у нас делает компьютер, который за всем «присматривает».

Компания «Лидер» в Заринске существует с 1993 года, сам Виктор Лоренц руководит ею уже около 12 лет. «В этом и суть Президентской программы, – говорит он. – Даже опытному руководителю она позволяет выйти за пределы своей компании и, взглянув на нее со стороны, увидеть новые решения и возможности для развития».

Не менее полезной оказалась поездка в Германию:

– Мы проходили стажировку на промышленных предприятиях, обучались у немецких бизнес-тренеров, – вспоминает Лоренц. – Увидели изнутри процесс производства, и он впечатляет тем, как четко все работает. Многие вещи, которые я там увидел, мы сейчас внедряем у себя. Например, полностью переделали пекарню, есть планы по модернизации производства еще на ближайшие пять лет.

Слушатель с задачей

Выпускник АлтГУ Артём Сафонов по образованию юрист, но более десяти лет был тесно связан с системой здравоохранения, а на Президентскую программу пришел за экономическими знаниями. А Светлана Шипулина, руководитель обособленного подразделения компании «Металл Профиль» на Алтае, в этом году приступила к учебе, чтобы решить некоторые актуальные для ее организации вопросы:

– Для меня это возможность воспользоваться инновационными методами и познакомиться с коллегами, у которых, возможно, были такие же проблемы, но они их уже решили.

Руководитель Президентской программы в АлтГУ по направлению «Стратегический менеджмент и управление развитием» Светлана Балашова говорит, что обучение действительно основано на проектном управлении:

– Слушатель приходит к нам со своей бизнес-задачей и обязательно должен ее решить, что и отражается в его выпускной аттестационной работе. В своих учебных планах, формируя профессорско-преподавательский состав, мы ориентируемся на запросы слушателей. Кстати, в программе участвуют не только преподаватели нашего вуза, но и эксперты-практики в области менеджмента, маркетинга, права, что придает обучению многогранность.

Более 70 процентов идей, предложенных выпускниками, по словам Светланы Балашовой, уже реализовано. И приводит в пример проект развития хоккейного клуба «Динамо-Алтай», который в свое время предложил его руководитель Руслан Чайкин, еще один выпускник Президентской программы в АлтГУ.

Где взять идеи

– Как меняется программа с течением времени? – спрашиваем мы Светлану Балашову.

– Мы добавляем новые дисциплины, приглашаем практиков. И уже три года как в учебном плане появились блоки стажировок. Если раньше мы с нашими слушателями выезжали на предприятия – лидеры региона только в формате деловых визитов, то сегодня стажировка стала обязательным элементом обучения. Мы побывали на предприятии «СиСорт», где нас интересовала внешнеэкономическая деятельность, Бочкаревском пивоваренном заводе, комбинате железобетонных изделий, Иткульском спиртзаводе, в компании «Эвалар». Кстати, сегодня нас принимают на стажировки и бывшие выпускники, делятся своим опытом и новыми подходами.

Светлана Петровна говорит, что благодаря этому у слушателей складывается понимание современных инструментов и бизнес-процессов, корпоративной культуры, так что со стажировок они выходят с новыми идеями.

Надежда на сильный менеджмент

Востребованность Президентской программы в современных условиях была одним из главных вопросов на форсайт-сессии в АлтГУ. Хотя в ее пользу говорит в том числе конкурс порядка трех человек на место.

– Мне этот формат переподготовки кажется совершенно необходимым в силу разных обстоятельств, – уверен ректор Алтайского госуниверситета Сергей Бочаров. – Сегодня мы видим, что нам нужно обеспечить импортозамещение и технологическое развитие страны, и все меньше надежды на то, что зарубежные партнеры компенсируют наши дефициты. Стоит задача выстраивания национального бизнеса, замкнутых технологических цепочек, а для этого нужны сильные предприятия с сильным менеджментом, успешный национальный бизнес.

Самому университету, по словам ректора, программа дает не только реноме (все-таки реализовать ее под силу не каждому вузу), но и сеть ценных партнерств. Многие выпускники впоследствии сами становятся и экспертами-преподавателями, и заказчиками научных продуктов для ученых АлтГУ.

Что касается идей для дальнейшего развития программы, то участники форсайт-сессии в АлтГУ предлагали вывести стажировки на межрегиональный уровень, учить не только стратегическому, но и регулярному менеджменту и проработать вопрос о включении выпускников в кадровый резерв.

В тему

Светлана Балашова:
«Задача вуза – способствовать развитию личности лидера как ответственного руководителя, обладающего стратегическим мышлением, широким кругозором и современными компетенциями».

Реклама