Чтобы стать настоящим мастером

В ежегодной краевой осенней ярмарке вакансий, состоявшейся 15 октября, приняли участие свыше 450 работодателей. На базе 60 центров занятости населения края они заявили более 500 наименований профессий, требующих порядка 4,6 тысячи работников.

В Барнауле ярмарку, разместившуюся во Дворце зрелищ и спорта им. Г. Титова, посетил губернатор Александр Карлин. Он обсудил с работодателями проблему обеспечения предприятий рабочими кадрами.

В числе традиционных участников ярмарки – ОАО «Алтайский завод агрегатов». Он представил широкий ряд вакансий – от модельщиков и фрезеровщиков до мастеров, инженеров и экономиста. Губернатор пообщался с лучшим фрезеровщиком Барнаула Александром Морозовым. Владея навыками работы на станке с числовым программным управлением, Александр Леодорфович все же предпочитает обычный и на вопрос губернатора, не хочет ли перейти на современное оборудование, отвечает, что если надо, готов освоить и новую технику, но пока еще и традиционные технологии необходимы в производственном процессе. Много лет назад Морозов освоил профессию под руководством опытных станочников. Сейчас сам в числе наставников молодежи. О том, как развита на заводе система наставничества, какие условия созданы для рабочих, а также вопросы кадровой и социальной политики на предприятии Александр Карлин обсудил с руководителем кадровой службы ОАО «АЗА» Инной Рейник. Она рассказала о стимулах, помогающих закреплению кадров. Например, в первые полгода молодым, начинающим освоение профессии рабочим производится доплата от предприятия. В полном объеме новички обеспечиваются и соцпакетом. Кроме этого при рождении ребенка, как и при подготовке детей к школе, выплачивается единовременное пособие, в летний период они обеспечиваются путевками в оздоровительные лагеря. Есть программа и по санаторно-курортному лечению. В настоящее время 12 сотрудников на средства профсоюза и администрации завода отдыхают в санатории. На территории предприятия три пункта питания, где по приемлемым ценам (всего за 70 рублей) можно вкусно и сытно пообедать.

В секторе работодателей губернатор поговорил с представителями ОАО «АПЗ «Ротор». «На сегодняшний день предприятие готово принять до 50 человек рабочих специальностей – фрезеровщиков, токарей, наладчиков, электрогазосварщиков, слесарей, шлифовщиков и других, – сообщила заместитель директора по кадрам Ирина Самаева. – Мы регулярно участвуем в ярмарках вакансий, общаемся с соискателями. Приоритеты, которые они выдвигают, помогают нам формировать кадровую политику».

Ознакомившись со списком специальностей, губернатор посоветовал обозначать перспективу роста заработной платы, к примеру, от 20 тысяч.

«Ротор» – социально ответственный работодатель, о чем свидетельствует специальная табличка, размещенная на видном месте. Предприятие первым в Алтайском крае получило этот статус и сертификат за № 1.

– К чему вас это обязывает? – спрашиваю Ирину Владимировну.

– Я бы сказала по-другому: не нас обязывает, а для соискателей является действенным и убедительным аргументом, что у нас в приоритетах белая зарплата, соблюдение всех социальных гарантий, предусмотренных законодательством. А это уже комплекс мер: оплачиваемый больничный, отпуск, отчисления во все социальные фонды.

В секторе учебных заведений у площадки, занимаемой Барнаульским базовым медицинским колледжем, царило оживление. Будущие медицинские сестры рассказали Александру Карлину о своей учебе, о престиже выбранной профессии, о приобретаемых в стенах учебного заведения знаниях и навыках. Многим из нынешних студентов придется работать в селе, где все это пригодится.

Сектор работы специалистов службы занятости привлек внимание губернатора видеособеседованием, которое проводила начальник отдела кадров ЗАО «Барнаульский молочный комбинат» Наталья Маняшкина в режиме онлайн с соискательницей из Благовещенского района. Представитель работодателя подробно отвечала на все вопросы кандидата об условиях труда, режиме работы, заработной плате и социальных гарантиях.

Комбинат имеет дочерние предприятия в нескольких районах края, выпускает более ста наименований продукции. В настоящее время предприятию требуются лаборант химического анализа, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, аппаратчик выпаривания продуктов сгущения и другие специалисты. Александр Карлин поинтересовался, насколько продуктивно такое видеообщение с соискателями, как часто предварительная беседа заканчивается реальным трудоустройством кандидата? «Довольно часто, – говорит Наталья Владимировна, – потому что уже на этом предварительном этапе собеседник получает всю необходимую информацию и в ходе разговора готов принять решение – подходят ему наши условия или нет».

На профориентационной площадке состоялась встреча Александра Карлина с девятиклассниками гимназии № 79. Уже сейчас ребята обдумывают свое будущее: продолжить учебу в средней школе или поступить в учебное заведение начальной профессиональной подготовки. В рамках ярмарки вакансий они провели экспресс-диагностику, выявили свои способности и склонности к определенным видам деятельности, посетили мастер-классы учебных заведений, где могли на практике ознакомиться с предлагаемым профилем деятельности. Такое же детальное знакомство с профессиями подросткам предлагали и производственные предприятия города.

Александр Карлин поинтересовался у школьников, что им показалось интересным на ярмарке вакансий, насколько объективным считают результаты тестирования и совпадают ли они с их собственной оценкой своих способностей. Ребята в свою очередь задали губернатору множество вопросов, связанных с выбором профессии: чье мнение для него было решающим при выборе профессии, как он сам участвовал в определении будущего своих детей. Спрашивали даже, как он учился в школе, как поступал в институт и какой был конкурс.

Дмитрий Т., с которым мы буквально столкнулись в секторе образования, рассказал, что на ярмарке интересуется строительными специальностями. Летом во время пятой трудовой четверти поработал на стройке, ему очень понравилось штукатурить, настилать полы. Знакомство с азами строительного дела вдохновило на то, чтобы узнать о строительных специальностях побольше. Решил поступать в строительный колледж, а потом уже и в высшее учебное заведение. «Профессию надо изучать досконально, тогда станешь настоящим мастером. А я хочу быть мастером. Настоящим!»

Прямо на глазах посетителей мастерица из Барнаульского государственного педагогического колледжа Наталья Платонова, искусно орудуя иголкой, изготавливает красочные панно.

Рассказывает:

– Многих удивляет, что на ряд специальностей, таких как адаптивная физическая культура, музыкальное образование, изобразительное искусство и черчение, мы принимаем без ЕГЭ по результатам среднего балла аттестата. Но мы проводим вступительные профильные испытания. Наш колледж готовит учителей начальных классов для обычных и коррекционных школ, учителей адаптивной физической культуры, воспитателей детских садов, учителей музыки, ИЗО и черчения. Есть новая специальность – «Прикладная информатика», это для будущих техников-программистов. Готовим также специалистов по туризму и правоохранительной деятельности.

Соискателей видно сразу. У них взгляд особый. Подхожу к молодой женщине. Она интересуется производственными специальностями. Хотела бы
подыскать малярную работу по дереву. В данное время не имеет постоянной работы, несколько месяцев перебивается случайными заработками.

Майя – студентка второго курса базового медколледжа. Получает специальность фельдшера. С таким образованием можно работать и медсестрой. Интерес к профессии – с детства, потому что мама – медсестра. Говорит, что учиться очень интересно, все нравится – и занятия в аудитории, и практика по сестринскому делу. Майя проходила ее в больнице № 3. Вполне возможно, что после колледжа захочет продолжить образование в вузе.

По информации, предоставленной пресс-службой управления по труду и занятости населения края, в Барнауле свои вакансии представили порядка 90 работодателей. Всего около 2,4 тыс. рабочих мест.