Алтайские кадровики объяснили, почему некоторые соискатели готовы умерить зарплатные аппетиты

Эксперты рынка труда рассказали, почему некоторые алтайские соискатели будут обсуждать более низкую зарплату, чем указано в вакансии.

Кому не нужен компромисс

Как ранее сообщала «Алтайская правда», 29 % опрошенных сибиряков могут снизить зарплатные аппетиты ради гарантированного трудоустройства. Между тем 48 % респондентов в Алтайском крае не пойдут на уступки. Наиболее бескомпромиссно настроены врачи, продавцы и курьеры.

Кто будет обсуждать более низкую зарплату и почему

Напротив, согласны претерпеть некоторые финансовые неудобства представители сферы безопасности, маркетинга, рекламы, а также стратегического консалтинга и инвестиций (приблизительно треть опрошенных). 

Каждый третий из руководителей не отказывается потерять в деньгах ради вакансии мечты. Их мотивы можно понять, изучив их требования к зарплате и реальное предложение на рынке труда.

Ожидания 

Согласно данным, которые обнародовал портал SuperJob в 2025 году, начальники аналитических отделов претендуют на ежемесячный доход в 180 тысяч рублей, руководители строительных проектов хотели бы получать 170,3 тысяч рублей в месяц, специалисты, возглавляющие группы IT-разработки– 170 тысяч рублей.
Операционных директоров устроит ежемесячное вознаграждение в 163,8 тысяч рублей, коммерческие, технические, генеральные, исполнительные, IT-директора, главные инженеры проекта планируют зарабатывать 150 тысяч рублей в месяц, финансовые директора 130 тысяч рублей, руководители проектов 118,3 тысяч рублей.

Реальность

По данным HeadHunter, в 2026 году алтайские предприятия готовы платить руководителям в среднем 102,6 тысячи в месяц.