Барнаульцы объяснили, что происходит, когда друзей повышают по службе

Четверть опрошенных из Барнаула называют свои отношения с начальством приятельскими, а 64% считают их деловыми.

Уверены, что быть на короткой ноге с шефом полезно для работы, восемь из десяти горожан, водящих такую дружбу. Среди соблюдающих дистанцию это мнение разделяют только 32%.

Женщины чаще накоротке с начальницей или руководителем, но убеждены, эти высокие и тонкие отношения идут на пользу делу, в основном мужчины. 12% опрошенных признались: они перестанут дружить с коллегой, если того повысят по службе, отмечают аналитики SuperJob. Отвечали на вопросы кадрового портала взрослые трудоустроенные горожане с 30 июня по 11 июля.

Впрочем, психологи-практики напоминают: к признаниям такого рода нужно относиться с большой осторожностью. Дело в том, что основаны эти мнения на самоэкспертизе (она же самооценка), а формулируют их люди, обыкновенно зацикленные на том, что «скажет княгиня Марья Алексеевна». В ситуациях, описанных выше, лучше, на наш взгляд, прикусить язычок и руководствоваться банальной житейской осторожностью.

Интересно, что, по мнению социолога Михаила Хазина, большинству топ-менеджеров абсолютно все равно, с кем работать, а советские фантасты братья Стругацкие и вовсе закрыли волнующую и неоднозначную тему платиновым афоризмом: «Никогда не кричи на начальника. Кричи на подчиненных и терпеливо ожидай, пока до шефа дойдет, в чем дело и как ему поступать надлежит».