Барнаульцы рассказали о причинах стрессов на работе

Аналитики SuperJob выяснили, что больше всего нервирует на работе жителей Барнаула. 

Токсичные отношения

12% опрошенных жалуются на поведение коллег. Горожане падают духом из-за ссор, грубости и сплетен. 11% респондентов нервирует начальство, 9% опрошенных недовольны уровнем компетентности руководителей.

В качестве главной темы для переживаний 5% голосов набрали авралы, еще по 4% перегрузки, клиенты, бардак в рабочих процессах, безделье, размытые задачи и низкая зарплата. А 14% опрошенных чувствуют себя на работе прекрасно.

Профилактика прежде всего

Согласно данным SuperJob, в некоторых барнаульских организациях кадровики тщательно следят, не появляются ли резюме штатных сотрудников на сайтах для поиска работы. Об этом говорят 39 % опрошенных кадровиков.  

Чем крупнее компания, тем тщательнее она изучает след персонала в интернете. Среди малых предприятий со штатной численностью до 100 человек мониторинг на рекрутинговых сайтах ведут 30 % кадровиков, в среднем и крупном бизнесе – 56 и 53% соответственно. 

О чём молчат

Эксперты по кадрам уверены: часть опасений жителей Алтайского края небезосновательна. По данным опроса SuperJob, который провели в 2026 году, с некорректным отношением руководства сталкивались 39 % опрошенных. Токсичные коллеги беспокоят 23 % респондентов. 

27 % опрошенных принуждают к сверхурочному труду. 20 % респондентов страдают от унижений, 17 % от высокомерия. Необоснованные придирки беспокоят 31 % опрошенных, 20 % отмечают психологическое давление. 

Чужая игра

Значительная доля граждан обожает работу, но терпеть не может, когда начальство принуждает к внеплановым трудовым подвигам. Как выяснилось, 44 % барнаульцев регулярно получают задания, не входящие в их обязанности. 54 % выполняют нагрузку бесплатно, 18 % за бонусы, уточняют эксперты SuperJob.