Барнаульцы рассказали о том, как воспринимают психологическое давление со стороны начальства

Жители Барнаула рассказали о стрессах на работе.

Эксперты SuperJob провели опрос на эту тему с 19 по 22 января. С абьюзом со стороны руководства сталкивались 39% опрошенных горожан, со стороны коллег – 23% респондентов. Абьюзом называют отношения, в которых партнер нарушает личные границы другого человека, унижает, допускает жестокость в общении и действиях с целью подавления воли жертвы. 

Женщины чаще мужчин сообщают как о случаях психологического давления со стороны начальства (44 и 34% соответственно), так и со стороны команды (26 и 20%). Горожане 35–45 лет выглядят более уязвимыми по сравнению с теми, кто моложе, и теми, кто старше. Со злоупотреблением властью сталкивались 40% респондентов среднего возраста, а абьюзом со стороны коллег 32%. О нездоровом отношении со стороны руководства чаще говорили работники с высшим образованием (44%). От неподобающего поведения коллег чаще страдают сотрудники со средним профессиональным образованием (33%).

Основными проявлениями абьюза со стороны руководства респонденты назвали разные формы психологического давления и непродуманных решений (по 32% упоминаний).  27% опрошенных назвали абьюзом прямые нарушения трудового законодательства: принуждение к сверхурочной занятости, неоплачиваемый труд, препятствование уходу на больничный или задержки зарплаты. 20% респондентов пострадали от публичных унижений, 17% от игнорирования и высокомерия, 13% от придирок.

Самым серьезным проявлением негативного поведения коллег респонденты назвали необоснованные замечания (31% опрошенных). 26% описывают общую токсичность атмосферы в трудовых коллективах, а 20% отмечают психологическое давление. Горожан травмируют: унизительная публичная критика (18%), распространение сплетен и настраивание команды против человека (по 14%).

Нужно ли увольняться при первых признаках абьюза? Да, если это токсичное поведение руководителя. Такую точку зрения имеют 55% опрошенных. В ситуации давления со стороны коллег доля сторонников немедленного ухода несколько ниже (45%). Женщины чаще мужчин выступают за решительные действия. Если речь о травмирующем отношении руководства, увольняться после первых же тревожных звоночков призывают 60% горожанок и 50% мужчин, если речь о нездоровом отношении коллег, — 48 и 42% соответственно.

Респонденты 35–44 лет чаще сталкиваются с проблемами и более склонны к радикальным решениям: за увольнение из-за начальства выступают 62%, из-за коллег 51%. Люди со средним профессиональным образованием чаще, чем опрошенные с высшим образованием, поддерживают увольнение как реакцию на абьюз начальства и коллег. Респонденты с доходом от 150 тыс. рублей в месяц поддерживают увольнения из-за абьюза начальства чаще тех, кто зарабатывает меньше, но реже склонны увольняться из-за токсичных коллег.