Большинство жителей Алтайского края стремятся работать в госорганах

Один из самых важных факторов при поиске работы – размещена ли вакансия госучреждением. Согласно результатам опроса, проведенного сервисом hh.ru, только 42% соискателей предпочли бы частную организацию бюджетному учреждению.

Так, почти 67% опрошенных, как минимум, рассматривают предложения работы в госорганах. Категорически против выступили только 17% жителей края, еще 16% — затруднились с ответом.

При прочих равных, 58% соискателей выбрали бы именно работу в госучреждении и только 42% — в частном секторе. Трудоустроиться на работу в правительственные учреждения чаще других мечтают специалисты сферы безопасности (88%), закупок (76%), транспорта и логистики (69%), а также рабочий персонал (82%) и производственники (72%). Частную организацию обычно предпочитают представители ИТ-отрасли (64%) и маркетологи (53%).

Половина респондентов высоко оценили привлекательность работы в госорганах (поставили «4» и «5» баллов), треть – выразили лишь частичную заинтересованность («3» балла) , 10% — поделились, что такая работа скорее не привлекательна («2» балла), а 8% — заявили о полном равнодушии к подобным вакансиям (поставили «единицу»). Средняя оценка привлекательности работы в госорганах составила 3,4 балла.

Среди положительных сторон бюджетников специалисты отмечали стабильность и постоянство; полное соблюдение Трудового Кодекса, наличие премий, льгот и соцпакета; работу на благо общества; возможный карьерный рост; связи и общение с влиятельными людьми; высокий статус и престиж.

Главные недостатки госструктур, по мнению соискателей: низкая зарплата, бюрократия процессов, необходимость «связей» для трудоустройства и продвижения по карьерной лестнице, а также высокий уровень стресса и коррупция.