Для решения кадровой проблемы в здравоохранении Рубцовска предложен ряд мер

Первый заместитель председателя Комитета Госдумы РФ по охране здоровья Николай Герасименко, находясь с рабочим визитом в Рубцовске, наметил комплекс мер для решения кадрового вопроса – одной из наиболее острых проблем в сфере здравоохранения города.

Укомплектованность кадрами в целом в учреждениях здравоохранения города едва достигает 40%, при этом катастрофически не хватает узких специалистов. Как и раньше, работать на одну ставку для медиков – непозволительная роскошь, да и на практике такое явление фактически не встречается. За исключением, может быть, диагностического центра города, где собран стопроцентный комплект специалистов медицины.

«Действовавшая прежде система распределения на работу выпускников медицинских учебных заведений теперь по факту отсутствует, так как это признано нарушением прав человека, и ничего с этим не поделать. Но чтобы молодые специалисты сами приехали и остались, у них должна быть серьезная мотивация», – считает Николай Герасименко. И в первую очередь, по его мнению, необходимо решить жилищный вопрос. В Рубцовске предпосылки для этого есть: много лет в городе стоит долгостроем дом на 90 двух– и трехкомнатных квартир. Дом в высокой степени готовности – в прошлом году уже была выполнена внешняя отделка фасада, остались незавершенными некоторые внутренние работы. Одну секцию дома – 30 квартир решено отдать медикам. Но очередная заминка с окончанием работ связана с отсутствием средств в городском бюджете.

Не дожидаясь сдачи дома, готов решать проблему своими силами главный врач городской больницы № 2 Сергей Воронкин: «Мы предлагаем очень хорошие условия для работы – кто приезжает посмотреть нашу больницу, все удивляются, что в Рубцовске могут быть такие условия. Мы готовы помогать нашим специалистам с арендой жилья, ипотекой. Сейчас ждем приезда трех интернов, кроме того, в этом году поедем на распределение в медуниверситет – может быть, еще кого-нибудь привезем», – делится он своими планами.

По словам начальника отдела крайздрава Рубцовского межрайонного медицинского округа Ирины Абрамовой, городу требуется более 200 врачей. Абитуриентов, желающих поступить в медицинский университет, достаточно много: в прошлом году, например, их было 40. При этом по квоте целевого набора Рубцовску выделяется всего 5 мест, намного меньше, чем Барнаулу. «Для Рубцовска это очень мало, – считает Николай Герасименко. – Я удивлен такой диспропорцией, ведь и так почти все выпускники стремятся остаться в краевом центре».

По мнению депутата, наряду с увеличением квот нужно добиваться и возвращения «целевиков» после окончания вуза. В числе прочих мер возвращению должны способствовать и экономические рычаги: с этого года лечебные учреждения не только платят за обучение своих студентов, но и выплачивают им дополнительную стипендию – не менее 1,5 тысячи рублей. Если после окончания вуза молодой специалист по каким-то причинам не возвращается в учреждение, оплатившее его обучение, он должен вернуть все потраченные на него средства.

«Кроме того, нужно понимать, что не каждый человек может стать врачом, – отмечает Николай Герасименко. – Кому-то термин «призвание» покажется высокопарным, но в прежние годы именно им руководствовались молодые люди, выбирая себе профессию, особенно когда речь шла о медицине. К сожалению, сейчас большой процент выпускников медицинских вузов не идет работать в практическую медицину».

Поэтому, считает депутат, нужно тщательно отбирать молодых людей с нужной мотивацией еще на этапе их поступления в вуз, это касается также и волонтеров, помогающих в лечебных учреждениях на добровольных началах.

После поездки в Рубцовск Николай Герасименко провел переговоры с руководителем Главного управления края по здравоохранению и фармацевтической деятельности Ириной Долговой и ректором медицинского университета Игорем Салданом, в результате которых были достигнуты договоренности о повышении квот целевого набора для Рубцовска до 10-15 человек. Также принято решение об очередном повышении уровня категорийности городской больницы № 2 – она фактически соответствует заявленным критериям как городская больница, оказывающая специализированную медицинскую помощь по рассматриваемому профилю патологии. Официальный переход на новую иерархическую ступеньку автоматически означает кроме всего прочего еще и более щедрое финансирование, а также дополнительные прибавки к зарплатам медиков.

«Все эти меры в комплексе помогут решить кадровую проблему в здравоохранении Рубцовска», – считает Николай Герасименко.

Алена ПУШКАРЕВА