Эксперты по кадрам рассказали, как получить выходной для диспансеризации
12:46, 01 июля 2025г, Медицина 721
В России каждый официально трудоустроенный гражданин имеет право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации.
Для нее предоставляют один день. Оплата труда при этом сохраняется. Молодые сотрудники от 18 до 39 лет проходят обследование раз в три года. Тем, кому исполнилось сорок лет, смогут делать это ежегодно.
Чтобы получить оплачиваемый день для диспансеризации, нужно написать заявление на имя руководителя с указанием желаемой даты. В документе следует указать основание для предоставления выходного: возраст и ссылку на статью 185.1 Трудового кодекса. День следует согласовать с руководителем и утрясти все формальности заблаговременно.
Диспансеризацию проводят в рамках системы обязательного медицинского страхования. Обследование в частных клиниках за счет клиента могут не признать основанием для оплаты дня диспансеризации. Этот момент лучше прояснить заранее.
Если одного дня на всех врачей не хватило, можно договориться о дополнительном дне освобождения от работы, например, в форме отпуска без сохранения зарплаты. Альтернативный вариант состоит в том, чтобы посетить медиков в нерабочее время. Иногда кадровик требует от сотрудника справку о прохождении диспансеризации. Такой документ поможет избежать недоразумений, уточняют эксперты портала Авито.Работа.
