В Барнауле открылся обновленный кадровый центр «Работа России»

Специалисты барнаульского кадрового центра «Работа России» 19 января начали принимать своих клиентов в капитально отремонтированном помещении, используя новые подходы и сервисы.

Услуги для всех

– Теперь мы не просто оказываем услуги, а нацелены на индивидуальную помощь в конкретной жизненной ситуации человека, – пояснила директор центра Ирина Шаркевич. – Мы ждем сегодня людей, не только потерявших работу. Карьерные консультанты помогут всем категориям граждан: для школьников проведем профессиональную ориентацию, студентов научим готовить резюме, презентовать себя у работодателя, найдем вакансию для тех, кто хочет поменять место работы, повысим их квалификацию.

В учреждении перешли на новый электронный формат взаимодействия, что исключило очереди. Если клиент подает заявление из дома, то специалист центра с ним свяжется и пригласит в определенное время на собеседование. У кого нет гаджета с выходом в Интернет,  может прийти в центр, расположенный по адресу пр. Строителей, 41а, и воспользоваться одним из 12 гостевых компьютеров. Шесть информационных консультантов помогут ему составить заявление, резюме, найти подходящие вакансии. Можно посмотреть их, даже не становясь на учет. Информация обо всех работодателях страны находится в общем доступе на сайте trudvsem.ru. Там каждый заинтересованный способен найти подходящий вариант и принять участие в собеседовании, а потом пройти обучение в рамках нацпроекта «Демография».

После ремонта в центре организована доступная среда для приема лиц с ограниченными возможностями здоровья.

– Ежегодно к нам обращается около 300 таких посетителей, – рассказывает карьерный консультант Юлия Мельник. Она не понаслышке знает проблемы инвалидов, поэтому всегда старается им помочь.

– Я работаю копирайтером удаленно, но хотел бы больше зарабатывать, – говорит пришедший на прием к Юлии Максим Диюн. – Она нашла мне подходящий вариант – удаленная работа в банке.

Иногда в центр приходят соискатели со своими детьми. Для них тоже созданы условия. Коляску можно оставить в тамбуре,  ребенка на время отправить в детский уголок, где он будет под присмотром специалиста рисовать или лепить. А женщина в это время может ознакомиться с вакансиями или на втором этаже принять участие в тренинге, выбрать будущую профессию.

Ирина Грошева пришла в центр вместе с малолетним сыном. Девушка по образованию дизайнер – стилист одежды и ищет, как себя реализовать в родственном направлении.

– Я хотела бы получить профессию закройщика или швеи, и пока специалисты центра подбирают мне подходящие курсы. Обучение будет длиться 3–6 месяцев, а потом обещают помочь в трудоустройстве или в открытии своего дела, – надеется Ирина. Она отметила, что работники центра ведут себя вежливо и демонстрируют компетентность.

За каждым клиентом, который состоит на учете, в учреждении закреплен карьерный консультант. Они работают по индивидуальному плану. Если нужна помощь, то привлекают профконсультантов, психологов. Это новшество позволяет повысить эффективность работы, если нагрузка на специалиста не превышает 100 человек.

Работники отдела профессионального обучения и развития компетенций консультируют граждан по образовательным программам, ориентируют выбирать востребованные профессии.

– Ежегодно с нашей помощью получают новые знания и навыки около 1400 человек, – говорит начальник отдела Любовь Кошелева. – В прошлом году мы обучили более 400 безработных, из них более 90% трудоустроены. И сегодня перед нами стоит задача комплектования кадрами предприятий ОПК.

Получить востребованную профессию электросварщика помогли в кадровом центре Максиму Зенину. После трехмесячных курсов он устроился на «Сибэнергомаш – БКЗ» и уже положил в карман первую и довольно высокую зарплату.

Хорошие впечатления

В минувшую пятницу кадровый центр посетил губернатор края Виктор Томенко. 

У него остались очень хорошие впечатления и от капитального ремонта, и от коллектива учреждения, который составляет около ста человек. К слову, четверть сотрудников недавно прошли переподготовку в вузах страны, чтобы соответствовать современным требованиям.

– Сегодняшняя экономическая ситуация диктует огромный спрос на кадры, – отметил глава региона. – Только зарегистрированных вакансий в крае больше 23 тысяч, а официальных безработных в 2–2,5 раза меньше. Но кадры нужны подготовленные, и центр вместе с другими решает эту задачу.

Виктор Томенко рассказал, что работа по созданию современной инфраструктуры рынка труда идет по всей стране не первый год. В Алтайском крае она началась с 2020-го. За это время отремонтированы помещения в Тальменском,  Чарышском Благовещенском районах и два здания в Барнауле. Затраты превысили 100 млн рублей, в том числе 85 млн из регионального и федерального бюджетов ушло на ремонты в краевой столице.

Закончить модернизацию центров занятости во всех муниципалитетах края планируется до 2026 года. Как отметил губернатор, на это потребуются значительные средства и усилия многих людей. Но соглашения на реконструкцию и ремонты уже подписаны, и они должны обязательно быть выполнены. При этом барнаульский центр будет задавать ориентиры работы для всего края.

В завершение своего визита глава края пожелал всем будущим клиентам центров занятости достичь своих целей и чтобы выбранная работа приносила им радость.