Контакты рождают контракты

80 процентов руководителей и владельцев крупнейших компаний не испытывают удовольствия от своей работы, они тянут на себе эту ношу с грустными лицами. Как не попасть в их число, рассказывал на днях питерский бизнес-тренер Филипп Гузенюк предпринимателям, съехавшимся в Барнаул из нескольких городов Сибири.

Мероприятие под кодовым названием «Деловой Новый год» организовал победитель конкурса «Лучший предприниматель Алтайского края-2016» директор компании «СиСорт» Максим Савинков. Он собрал больше сотни бизнесменов, выпускников Президентской и Губернаторской программ подготовки управленческих кадров, членов Алтайской торгово-промышленной палаты, объединения «Деловая Россия», представителей регионального правительства.

Вот как объяснил организатор свою идею журналисту «АП»: «В краевой столице немало предпринимательских сообществ, но не хватает бизнес-общения. И на 20-летии выпускников Президентской программы родилась мысль собрать бизнесменов и постараться организовать некую коммуникацию. Предприниматель сам по себе одинок, а его основная деятельность – это групповая игра. И хорошо, когда такие контакты перерастают в контракты. Конечно, в городе еще есть место, где можно собраться деловым людям, например в Алтайском бизнес-инкубаторе. Но этот формат общения встретишь не часто. Я попросил Филиппа Гузенюка перезнакомить нас, создать атмосферу междусобойчика, в которой можно легко находить контакты.

Мы не пиарим свою компанию, не получаем выгоды, а, наоборот, несем организационные затраты. Деньги, которые заплатили предприниматели за участие в мероприятии, пойдут на благотворительность».

Филипп Гузенюк, партнер питерской консалтинговой компании «Институт коучинга», работает как личный тренер с топ-менеджерами, собственниками бизнесов, которые находятся в сложных ситуациях, проводит стратегические сессии для крупных корпораций, во время которых помогает руководителям разработать планы развития.

Чтобы завоевать такое доверие, он провел десятки глубинных интервью с боссами, находившимися на пике своего успеха, и выяснил, что 80% из них выглядели как замученные жизнью люди. Но было и меньшинство, которое казалось спокойным и даже счастливым. Он долго изучал их умение добиваться хороших результатов не через «надо», а легко,  посредством раскрытия своих талантов, на кураже, драйве. И теперь Гузенюк передает секреты счастливых другим.

Автору этих строк удалось поучаствовать в таком мастер-классе, посвященном личностному росту, и услышать вместе с предпринимателями много умных советов, которые, конечно, не перевернули его представление о жизни, но заставили крепко задуматься.

После тренинга участники «Делового Нового года» обсуждали волнующие их темы, разбившись на группы по интересам. В каждой был оратор, который убеждал слушателей в своей правоте. Эта технология «Открытый космос» помогает руководителям выработать лидерские качества и грамотно формулировать свои мысли.

«Я надеюсь, что сегодня получился клуб людей, которым друг с другом интересно, – предположил Максим Савинков. – Нас всех объединяет то, что мы активная часть делового общества. А что дальше, мы решим через пару недель, когда будет ясно, вылилось ли это общение в хоть одно бизнес-партнерство. Если да, то стоит продолжать».