На БКЖБИ №1 внедрили бережливые технологии: производительность труда увеличилась вдвое

В 2019 году ООО «БКЖБИ № 1 им. В.И. Мудрика» стало участником второй волны реализации национального проекта «Производительность труда». Предприятие курировали эксперты АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» (ФЦК).

В качестве пилотного потока выбрали производство панелей стеновых, доля от продажи которых занимает 23 % в выручке предприятия.

Основными направлениями оптимизации потока стали исключение операций, не приносящих ценности, повышение эффективности за счет оптимизации размещения оборудования и изменение системы внутрицехового планирования.

В течение полугода федеральные эксперты сопровождали внедрение бережливых технологий на заводе, проводили обучение сотрудников методам и инструментам бережливого производства по стандартам ФЦК.

Основным результатом выполнения мероприятий национального проекта стало повышение выработки в производственном потоке в 2,1 раза без увеличения численности персонала, а дополнительными эффектами – сокращение количества дефектов с 56 до 30 штук и повышение эффективности использования оборудования. Кроме того, уменьшилось количество дефектной продукции, требующей ремонта, и соответственно – время использования оборудования, привлекаемого с других операций для осуществления ремонта. Таким образом, время протекания процесса сократилось с 16 до 6 дней.

При внедрении таких инструментов бережливого производства, как производственный анализ и картирование, и без привлечения дополнительных средств экономический эффект составил 80 – 100 млн. рублей в год.

«Я сам не верил в то, что можно поднять производительность, не меняя оборудования и без вложения инвестиций. И я был уверен, что на переналадку той системы, которая есть у нас на предприятии, уйдут годы. Благодарен экспертам ФЦК за работу по вовлечению в процесс и обучению наших сотрудников. За то, что они все «толкали» и помогали нам разбираться в инструментах бережливого производства. За время проекта у нас открылись глаза, произошли определенные изменения, которые помогли преодолеть сопротивление персонала, позволили выйти вперед и раскрыться молодым и перспективным сотрудникам. Хочу отметить, производительность в ходе проекта значительно поднялась, объем производства вырос. Но нам нельзя расслабляться и надо еще работать и работать. Я очень рад, что мы вовремя присоединились к проекту. Участие в нем заставляет выйти из зоны комфорта и начать думать по-другому», – прокомментировал участие предприятия в нацпроекте генеральный директор ООО «БКЖБИ № 1 им. В.И. Мудрика» Кирилл Овсянников.

После завершения оптимизации пилотного потока предприятие приняло решение тиражировать инструменты бережливого производства на другие потоки.

В результате этого на полигонах производственных цехов размещены баннеры по качеству производственных процессов по типу «За брак расплата – твоя зарплата», плакаты по культуре производства; внедрены инфоцентры. В арматурном цехе установлены электронные часы с графиком рабочей смены – для своевременных перерывов. Для пролетов формовочных цехов разработаны регламенты по качеству изготовления железобетонных изделий. Кроме того, в формовочном цехе № 1 установлен монитор с возможностью доступа к актуальным чертежам производственных заказов. 

«Это позволит снизить количество ошибок в процессе производства изделий. А мастеру даст возможность оперативно получать информацию о выполнении производственного задания. Также на мониторе можно ознакомиться с производственными задачами на ближайшую неделю», – пояснил начальник отдела развития производственной системы Артем Асямолов.

В части реализации системы 5С на производстве и в офисе проводятся конкурсы организации рабочих мест инженерно-технического персонала, итоги которых подводятся ежемесячно и вручаются сувениры с символикой завода. Кроме этого, на ООО «БКЖБИ № 1 им. В.И. Мудрика» реализуется конкурс по бережливому производству и рационализаторским предложениям с ежеквартальным премированием отличившихся сотрудников и подразделений.

В рамках развития системы наставничества предприятием организуются и проводятся экскурсии как для школьников, так и для представителей регионального бизнеса, в том числе для других участников нацпроекта «Производительность труда» в Алтайском крае.

#производительность #производительностьтруда #нацпроект #рцк #алтайскийкрай #ЛидерИзменений #БКЖБИ_№_1_им_В.И.Мудрика