Полмиллиона за каждого ребенка будут платить работникам Барнаульского завода РТИ

12 февраля в крае подписано соглашение между региональными властями и руководством Барнаульского завода резинотехнических изделий о выплатах работнику 500 тыс. руб. в случае рождения у него в семье ребенка. БЗРТИ – первое в регионе промышленное предприятие, которое приступило к выполнению корпоративного демографического стандарта, инициированного правительством страны для стимулирования рождаемости.

На церемонии заключения договора сегодня собрался трудовой коллектив, приехали представители краевого правительства, профсоюзов и объединений работодателей.

Открывая церемонию, гендиректор предприятия Валентина Симошкевич назвала это событие историческим.

– Объявленные выплаты при рождении ребенка считаем нашим вкладом в сохранение традиционных и семейных ценностей и в развитие демографии нашей страны, — добавил исполнительный директор завода Артем Шамков.

Подписавшая от имени краевых властей соглашение начальник краевого управления по труду и занятости Надежда Капура отметила, что сегодня на уровне правительства РФ и работодателями вводится много мер социального партнерства.

– Я благодарна нашим работодателям, профсоюзам за то, что социальное партнерство в Алтайском крае имеет очень высокий статус и развивается уже не один десяток лет, внедряются новые механизмы и меры поддержки для работников, – сказала Надежда Капура.

Надо сказать, что больше половина коллектива «Барнаульского завода АТИ» – женщины. Но по статистике, не более 2-3 из них ежегодно уходит в декрет. Руководство компании надеется, что теперь таких станет больше. И оно не боится, что кто-то не вернется после отпуска по уходу за ребенком на производство, так как в компании сегодня средняя зарплата около 80 тыс. руб. и хороший социальный пакет.