Прокуратура помогает жителям Алтайского края получить долги по зарплате

По данным Росстата, на 1 апреля 2016 года семь организаций Алтайского края задержали своим работникам заработную плату на сумму 16,7 млн рублей. Латентная, то есть, скрытая задолженность гораздо выше - 156 работодателей должны своим коллективам 168 миллионов рублей.  

Структура долга выглядит так. Около 70% учтенной задолженности, то есть, 11,6 миллиона числится за признанными банкротами «Сибэнергомаш», «Завод алюминиевого литья», «Овощевод» - в отношении этих предприятий введено конкурсное производство. Оставшиеся 4 миллиона рублей долга - за «Новоалтайским заводом ЖБИ», НИИСС им. Лисавенко, садовым некоммерческим товариществом «Обь-1».

Как сообщил «Алтайской правде» прокурор отдела по надзору за исполнением законодательства в социальной сфере прокуратуры края Андрей Аксенов, благодаря мерам прокурорского реагирования, удалось добиться частичной выплаты работникам 10 организаций-банкротов более 11,4 миллиона рублей. Долг в восьми организациях погашен полностью. Кроме того, 43 организации погасили более 38,5 миллиона латентной задолженности.

Только за первый квартал 2016 года прокуроры выявили почти 5,5 тысяч нарушений законодательства об оплате труда, внесли 275 представлений, предъявили 2384 заявления в суд, объявили 32 протеста и столько же предостережений.

Дисциплинарным и административным порядками наказаны 200 ответственных лиц, дисквалифицирован один руководитель. Итог принятых мер - людям выплатили зарплату в размере 44,7 миллиона рублей.

Статистика эта ясно дает понять, что благополучие работающих людей часто во многом зависит только от них самих, от их активной гражданской позиции. Обращение в прокуратуру по фактам нарушения закона -  мера действенная.

Но, устраиваясь на работу через частное кадровое агентство, например, вооружитесь рекомендациями Ивана Фандина, врио руководителя Государственной инспекции труда – главного госинспектора труда в Алтайском крае. В частности, Иван Леонидович советует убедиться, что у организации по подбору кадров, в которое вы обратились за помощью в поиске работы, актуальна аккредитация на такой вид деятельности.

Существуют определенные маркеры компетентности руководителей таких агентств: уставной капитал не менее миллиона рублей, отсутствие долгов по уплате налогов и судимости за совершение преступлений против личности и преступлений в сфере экономики, стаж работы в области трудоустройства не менее двух лет за последние три года.

Пользуясь услугами легальных организаций поставщиков трудовых ресурсов, человек снижает собственные риски. В противном случае, как минимум, он получает не достоверную информацию, как максимум - теряет время и деньги. Что, собственно, и произошло в нашумевшей на всю страну истории с жителями Алтайского края, которые через частное агентство поехали работать на остров Шикотан, устроились на рыбокомбинат «Островной» и едва не остались без зарплаты и возможности вернуться домой.

Напомним, заложники вопиющей ситуации обратились во время апрельской прямой линии к президенту РФ Владимиру Путину. Потребовалось вмешательство заместителя генпрокурора России Юрия Гулягина, руководителя Роструда Всеволода Вуколова и губернатора Сахалинской области Олега Кожемяко, чтобы проблема разрешилась.