Работодатели Алтайского края стали чаще приглашать возрастных соискателей на собеседования
11:00, 10 апреля 2024г, Общество 830
В 2023 году активность работодателей Алтайского края выросла более чем в полтора раза по сравнению с 2021 годом. На 61% чаще компании стали отправлять соискателям приглашения на вакансии.
Более того, по данным исследования hh.ru, выросло количество приглашений, которые получили люди в возрасте 61 года и старше. По сравнению с 2021 годом этот показатель увеличился сразу на 280%. В 2023 году такие соискатели получили более 4,5 тыс. приглашений на собеседования.
Однако, как рассказала директор сибирского филиала hh.ru Екатерина Дегтярева, на долю таких откликов приходится менее 1% от всех приглашенных в регионе.
«Однако динамика интереса к таким соискателям говорит о том, что их рассматривают как новый ресурс, за который на рынке труда пока невысокая конкуренция. Работодателям важно и нужно учиться работать с ними, поскольку демографическая ситуация ведет к тому, что число возрастных кандидатов будет расти», – говорит она.
Самой востребованной категорией остаются люди в возрасте от 19 до 30 лет. В прошлом году в 51 проценте случаев выбирали их.
